PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wśród pracowników strach przed zwolnieniem maleje, ale nie odpuszcza

Mimo zniesienia dużej części obostrzeń wpływających na hamowanie gospodarki, polscy pracownicy cały czas obawiają się zwolnienia. Jak wynika z najnowszej, 40. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” strach przed utratą pracy towarzyszy nadal aż 25 proc. pracujących.

Wśród pracowników strach przed zwolnieniem maleje, ale nie odpuszcza
Nadal aż 16 proc. pracowników uważa, że prawdopodobieństwo ich zwolnienia jest duże. (Fot. PTWP)
REKLAMA
  • 7 lipca poznaliśmy wyniki 40. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” zrealizowanego przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster.
  • Nastroje również nie są optymistyczne. Ocena szans na znalezienie nowej posady utrzymuje się na niskim poziomie.
  • Największe obawy o utrzymanie obecnego zatrudnienia mają inżynierowie (27 proc.), niewykwalifikowani robotnicy (21 proc.) oraz top management (20 proc.).

- W ostatnich miesiącach byliśmy świadkami dawno nieobserwowanych zawirowań na rynku pracy. Przestój gospodarczy spowodowany pandemią sprawił, że obawy Polaków o utrzymanie pracy były największe od 10 lat. Teraz widzimy, że sytuacja powoli się normuje, choć w ocenie badanych ryzyko utraty zatrudnienia pozostaje wysokie. Największe obawy widać wśród pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Wynikać to może z faktu, że stosunek pracy takich osób jest najmniej trwały - zauważa Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i HR consultancy w Randstad Polska.

Podobnie o ostatnich tygodniach mówi Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Wskazuje ona, że w historii życia obecnych pracowników nie było żadnego wydarzenia na rynku pracy, które można by porównać do pandemii COVID-19. Brakuje zatem wzorców indywidualnego postępowania czy wiarygodnych scenariuszy rozwoju sytuacji.

- To wszystko powoduje wzrost niepewności i obaw, również tych dotyczących własnej przyszłości zawodowej. Zamrożenie gospodarki, przymusowa izolacja, brak informacji o przyszłości powodowały narastanie wątpliwości dotyczących sytuacji w zakładzie pracy i w całej gospodarce. W moim przekonaniu, poziom niepewności będzie powoli spadał - wraz ze stopniem "opanowywania" pandemii oraz przyzwyczajenia do działania w warunkach zwiększonego zagrożenia epidemicznego. Może wzrosnąć wraz z nową falą zwiększonej liczby zachorowań - podkreśla Monika Fedorczuk.

Strach przed zwolnieniem

Z 40. edycji Monitora Rynku Pracy wynika, że w czasie pandemii aż 26 proc. Polaków oceniało ryzyko utraty zatrudnienia jako duże. Był to najwyższy wskaźnik w całej historii badania! Obecnie sytuacja na rynku pracy powoli się normuje, ale odsetek ten, pomimo że spadł, utrzymuje się na dość wysokim poziomie. Nadal aż 16 proc. pracowników uważa, że prawdopodobieństwo ich zwolnienia jest duże.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wśród pracowników strach przed zwolnieniem maleje, ale nie odpuszcza

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.