Współpraca z organizacją studencką sposobem na pracownika

Trwa szczególny czas dla firm i HR-owców. Działy kadr i zarządy prześcigają się w pomysłach na przyciągnięcie najlepszych pracowników.  Dziś piszemy o kolejnej z metod, współpracy z organizacjami studenckimi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Współpraca z organizacją studencką sposobem na pracownika

  • Przy rekrutacji nabiera znaczenia nowy wymiar, który do tej pory był pomijamy - zainteresowania, pasje i hobby kandydata.
  • Odpowiedzią na te nowe trendy ma być pomysł Enactus - program, który łączy młode talenty z odpowiedzialnymi pracodawcami.
  • Enactus, obok budowania platformy współpracy, jest także narzędziem do integrowania i łączenia środowiska biznesowego z naukowym.

 

Rynek pracownika wymusza na firmach wzrost efektywności rekrutacyjnej, jak i działań związanych z utrzymaniem pracownika. HR-owcy szukają nowych, niestandardowych kanałów dotarcia do młodych talentów, wcześniej sprawdzając, czy ich wartości są na pewno zgodne z wartościami przedsiębiorstwa. To jeden z gwarantów skutecznej rekrutacji i większa szansa na zatrzymanie „narybku” w firmie.

Ciekawą ideę, z której korzysta coraz więcej światowych marek, proponują organizacje i stowarzyszenia studenckie, np. takie jak Enactus - program, który łączy młode talenty z odpowiedzialnymi pracodawcami. To powstały w latach 70. w USA i działający od 2009 r. w Polsce największy na świecie program łączący świat akademicki ze światem biznesu. Przyłączyło się do niego już 36 państw na całym świecie oraz setki firm. W Polsce jego organizatorem jest firma Bigram specjalizująca się w doradztwie HR i nie tylko.

Co oferuje Enactus?

Z Enactus jako narzędzia rekrutacji talentów i budowania marki pracodawcy na uczelniach wyższych korzysta i korzystało w Polsce ponad 40 firm. Wśród nich takie marki jak: AXA, Tesco, PLL LOT, PwC, Ferrero, Wedel, GWP, Microsoft czy Renault. Przystąpiło do niego 14 wyższych uczelni na terenie całej Polski, w sumie blisko 500 studentów z różnych kierunków.

- Studenci, którzy przystępują do programu, to nietuzinkowe osoby - mówi Sonia Zakrzewska, country leader Enactus w Polsce. Twierdzi, że właśnie bardziej ambitni doskonale się odnajdą w programie. -  To ludzie, którzy mocno stawiają na swój rozwój, są zmotywowani i ambitni. W wolnym czasie wybierają pracę przy tworzeniu projektów i uczą się biznesowego myślenia. To perełki i przyszli liderzy o rozwiniętej wiedzy i umiejętnościach.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.