PARTNER PORTALU partner portalu

Współpraca nauki, biznesu i administracji lekarstwem na brak pracowników

Nie ma jednego rozwiązania i jednej odpowiedzi na pytania dotykające tematu pracowników i ich rekrutacji. Automatyzacja, współpraca w złotym trójkącie "nauka, biznes i administracja" oraz przyuczenie do zawodu, to pomoże znaleźć ręce do pracy - mówi Marcin Nowak, dyrektor zarządzający Cloud Infrastructure Services Eastern Europe z Capgemini Polska.

Współpraca nauki, biznesu i administracji lekarstwem na brak pracowników
Trzeba inwestować w ludzi z którymi się pracuje (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Nie koszt, a możliwość rozwoju to główny powód, przez który Fujitsu GDC Poland zdecydowało się zainwestować w Katowicach.

Jak wskazuje Emilian Mleczak, head of service management w Fujitsu GDC Poland, Fujitsu przywiązuje ogromną wagę do tego, w jakim środowisku tworzy i inwestuje.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Przy wyborze nowej lokalizacji dla firmy szukaliśmy miasta rozwijającego się o ustabilizowanej pozycji, które ma ogromny potencjał wśród młodzieży i specjalistów na rynku. Miasta, które ma silną osobowość i próbuje ambitnie pokazać swoją pozycję w kraju – wyjaśnia decyzję o wyborze Katowic Mleczak.

Przyznaje, że w placówce w Łodzi firma odnotowała w ciągu ostatnich 5 lat ogromny wzrost.

– Nauczył nas to, że przyszłość w wielu aspektach zależy od nas samych. Musimy inwestować w ludzi z którymi pracujemy. A w dzisiejszych czasach nie jest to proste, bo są to różne generacje pokoleń X Y i Z, każda z nich wymaga czegoś innego – wskazuje.

- Nie ma jednego rozwiązania i jednej odpowiedzi na pytania dotykające tematu pracowników i ich rekrutacji – wskazuje Marcin Nowak, dyrektor zarządzający Cloud Infrastructure Services Eastern Europe z Capgemini Polska. Jego zdaniem automatyzacja, współpraca w złotym trójkącie „nauka, biznes i administracja“ oraz przyuczenie do zawodu, to pomoże znaleźć ręce do pracy. - Jako firmy z sektora stajemy się naturalnym przedłużeniem edukacji w Polsce, zaczynamy sięgać po pracowników z liceów i zaczynamy przygotowywać ich do pracy w zawodzie - mówi Nowak.

Artykuł powstał podczas sesji "Tysiąc centrów usług dla biznesu", która odbyła się na Europejskim Kongresie Gospodarczym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Współpraca nauki, biznesu i administracji lekarstwem na brak pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.