PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Workforce sharing ratuje etaty w czasie pandemii

Jednym ze zjawisk, które w czasach pandemii zyskują na znaczeniu jest workforce sharing. Przykładem takiej “wymiany pracowników” jest historia firmy Hema (związana z gigantem e-Commerce Alibaba). Na początku lutego ogłosiła plan nawiązania współpracy z wieloma restauracjami i centrami handlowymi, aby tymczasowo zaangażować niepracujących pracowników do pomocy w przetwarzaniu żywności, pakowaniu oraz dostawach do domu. Skutek? Hema zatrudniła tymczasowo około 2700 pracowników z 30 różnych firm.

Workforce sharing ratuje etaty w czasie pandemii
Workforce sharing w czasach koronawirusa zyskuje na znaczeniu (fot. Shutterstock)
REKLAMA

W swoim założeniu wymiana pracowników jest rozwiązaniem korzystnym dla wszystkich stron (win-win-win). Firma najmująca tymczasowo pracowników zyskuje dodatkowe zatrudnienie przy niższych kosztach niż zatrudnienie nowego personelu na stałe. Z kolei macierzysty pracodawca zatrzymuje swoje miejsca pracy pomimo słabego lub braku popytu na jego usługi. Trzecim zwycięzcą są pracownicy, którzy są w stanie utrzymać swoją pracę i dochody dzięki pracy, którą wykonują “na wypożyczeniu”.

Pomóc w takiej nietypowej wymianie może m.in. serwis ratujetat.pl. Skorzystać mogą z niego zarówno firmy wśród których występuje obecnie zwiększone zapotrzebowanie na pracę, jak i Ci którzy notują czasowe wstrzymanie działalności.

- Wielu z nas walczy o utrzymanie miejsc pracy, stajemy na głowie, aby uniknąć masowych zwolnień. Niestety, nie wszystkie firmy znajdują rozwiązanie. Mamy nadzieję, że dotrzemy do przedsiębiorstw, które tymczasowo wynajmą swoich pracowników, tym samym utrzymają swoje miejsca pracy oraz doświadczonych pracowników w okresie pandemii. Nie ulega wątpliwości, że zjawisko udostępnienia siły roboczej ułatwia przepływ zasobów ludzkich tam, gdzie są potrzebne i pomaga pracodawcom w utrzymaniu działalności w trudnych czasach - wyjaśnia Radosław Głowaty, z wrocławskiej firmy Kadromierz, pomysłodawcy serwisu.

Podobne rozwiązania stosowane są m.in. dla pracowników branży IT.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Workforce sharing ratuje etaty w czasie pandemii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.