PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wojna na wynagrodzenia może wykończyć rynek IT w Polsce

Firmy z branży IT często konkurują o pracowników płacą. Te już są na wysokim poziomie w porównaniu do innych branż w Polsce. Jednak Michał Paprocki, prezes ING Services Polska, uważa, że nie tędy droga. – Wojna cenowa jest krótkoterminowa i doprowadzi do tego, że cała branża dojdzie do ściany. Tą ścianą jest Europa Zachodnia – jeśli wynagrodzenia dojdą do poziomu naszych zachodnich sąsiadów, to jako kraj stracimy konkurencyjność i w Polsce skończy się biznes outsourcingu IT – uważa Paprocki.

Wojna na wynagrodzenia może wykończyć rynek IT w Polsce
Michał Paprocki, prezes ING Services Polska, uważa, że 10 proc. to naturalna granica rotacji w IT. (fot. PTWP)
REKLAMA

Jak duży jest zespół ING Services Polska i czy prowadzą państwo aktualnie rekrutacje?

Michał Paprocki, prezes ING Services Polska: – W tej chwili pracuje u nas 660 osób, ale wkrótce zespół będzie liczyć 760 osób, więc jeszcze około stu osób będzie miało szansę u nas znaleźć pracę.

Jak szukacie pracowników?

– To zaawansowany proces, ponieważ rynek pracy na Śląsku jest już mocno nasycony. Coraz trudniej szybko znaleźć doświadczonych pracowników, więc stawiamy na osoby wykształcone, młode, bystre, otwarte, które chcą się uczyć i które sami możemy przygotować do pracy w naszej firmie. Mamy już bardzo duże doświadczenie w szkoleniu absolwentów i ta strategia bardzo dobrze się sprawdza. Trzeba przy tym zaznaczyć, że rozsądne tempo wzrostu firmy, jeśli chodzi o przyrost zatrudnienia, to jest 20 proc. rocznie, co oznacza, że faktycznie chcielibyśmy rekrutować sto nowych osób każdego roku, ale ponieważ przechodzimy na bardziej zaawansowane usługi, nie jest to celem samym w sobie.

To znaczy, że dobrze byłoby mieć więcej pracowników, ale jeśli nie potrafimy ich znaleźć, to też nic złego się nie dzieje?

– To znaczy, że jestem dziś w stanie oferować usługi, do których świadczenia mógłbym jeszcze zatrudnić nawet sto osób. Ale rynek IT się zmienia – zwiększamy wydatki na technologie, koncentrujemy się na sprytniejszym, mądrzejszym modelu świadczenia usług, który nie jest już tak pracochłonny. Nie tylko na Śląsku, ale i w całej Polsce kończy się rozwój ekstensywny, masowe zatrudnianie w sektorze IT. Jednym z powodów jest właśnie to, że w tej branży trwa rewolucja technologiczna. Większość usług, które były popularne pięć czy dziesięć lat temu, w tej chwili nie ma już racji bytu. Jeżeli nie będziemy się szkolić bądź wytwarzać nowych usług, pojawi się inny problem. Już nie z rekrutowaniem osób niezbędnych do świadczenia usług, które się dobrze sprzedają, ale z tym, że te usługi już nie będą potrzebne, bo zostaną zastąpione nową technologią.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Wojna na wynagrodzenia może wykończyć rynek IT w Polsce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • As 2016-12-26 21:27:50

    ING w opinii to słaba firma jeśli chodzi o IT, więc pewnie dlatego tak narzeka. Z dobrych firm nikt nie odejdzie za darmowe owoce czy 2-3k podwyżki.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.