PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wiemy kogo szukali pracodawcy w I kwartale 2017 roku. Brakuje ludzi w IT

Z badania serwisu GoldenLine wynika, że w pierwszym kwartale 2017 r. szukano w Polsce zwłaszcza informatyków. W doborze pracowników liczą się wiek, miejsce zamieszkania i znajomość języków - zwłaszcza angielskiego.

  • Autor: GP
  • 21 kwi 2017 11:13
Wiemy kogo szukali pracodawcy w I kwartale 2017 roku. Brakuje ludzi w IT
Poza kompetencjami nadal liczy się wiek, miejsce zamieszkania i oczywiście znajomość języka. (fot.:flickr.com/CC BY-SA 2.0)
REKLAMA

• Z badania GoldenLine wynika, że wśród speców od IT najłatwiej zatrudnienie znajdą ci, którzy mogą zmienić oprogramowanie, choć jest i praca dla inżynierów, czy sprzedawców w tej branży.

• Szanse na pracę rosną zwłaszcza dla osób poniżej 35 roku życia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Od kandydatów oczekuje się znajomości języka angielskiego. Ponad cztery na pięć ofert pracy wymaga tego języka.

W pierwszym kwartale 2017 roku polscy pracodawcy szukali zwłaszcza osób z wykształceniem informatycznym. Deficyt pracowników z tego sektora jest bardzo dotkliwy, a przy 8 proc. stopie bezrobocia znalezienie pracowników "na już" graniczy z niemożliwością.

Więcej o bezrobociu tutaj.

Jak wynika z analiz pośredniczącego w pracy portalu goldenline.pl, w I kwartale 2017 roku wśród informatyków najliczniej poszukiwani są specjaliści z zakresu "rozwój oprogramowania".

Czytaj też: W Polsce trudno być pracownikiem?

Na drugim miejscu uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją IT - administracja (15 proc.) oraz inżynieria (15 proc), zaś na trzecim miejscu - ze specjalizacją finanse/ekonomia (12 proc.) oraz sprzedaż (12 proc.). Dane nie sumują się do 100 proc  ponieważ kandydaci mogą na profilu zaznaczyć więcej niż jedną specjalizację.

Drugie kryterium doboru pracownika to wiek

Z badania wynika, że najwięcej ofert (54 proc.) otrzymali kandydaci pomiędzy 27 a 35 rokiem życia. Na drugim miejscu znalazły się osoby w wieku 36-45 (26 proc.), a na trzecim między 23 a 26 rokiem życia (11 proc.).

Czytaj też: Programy referalowe nową modą w rekrutacji

Kryterium geograficzne

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Wiemy kogo szukali pracodawcy w I kwartale 2017 roku. Brakuje ludzi w IT

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Bookbis 2017-04-22 08:59:41

    Od 23-46 lat takich zatrudniają powyżej tego wieku pozostaje Sznur lub przekwalifikowanie na złodzieja

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.