PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wielka Brytania mierzy się z poważnym brakiem pracowników

Kłopoty z pracownikami w Wielkiej Brytanii. Jak donosi BBC, pandemia koronawirusa skłoniła wielu zagranicznych pracowników w Zjednoczonym Królestwie do powrotu do domu. Nie wszyscy zdecydują się na ponowny przyjazd na Wyspy.

  • AKC
  • 2 sie 2021 14:15
Wielka Brytania mierzy się z poważnym brakiem pracowników
Brexit i COVID-19 spowodowały w Wielkiej Brytanii problemy z dostępnością pracowników (fot. Shutterstock, Inc.)
REKLAMA

Anna Janczuk, założycielka dużej organizacji polonijnej w Ealing, w zachodnim Londynie, powiedziała w rozmowie z BBC, że większość jej bliskich przyjaciół przeniosła się z powrotem do Polski.

"To, co cenią, to bliski kontakt z rodziną. Przewartościowali swoje wybory i priorytety" - cytuje serwis. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W związku z brexitem wiele firm ma kłopoty kadrowe, gdyż zatrudnienie, jak dotychczas, osób ze Wschodniej Polski "nie może być brane po uwagę jako pewnik". 

Jak donosi BBC, wiele osób zdecydowało się też przejść na wcześniejszą emeryturę lub zrezygnowało z pracy, aby założyć własną firmę. W ocenie brytyjskiego Urzędu Statystyk Narodowych, w czasie pandemii wzrosła "bierność" ekonomiczna.

Wszystko to utrudnia funkcjonowanie pracodawcom, którzy będą musieli zapłacić więcej, aby znaleźć potrzebnych im pracowników - nie tylko na czas pandemii, ale także w perspektywie długoterminowej.

James Reed, prezes Reed, jednego z największych brytyjskich portali rekrutacyjnych, powiedział w programie PM w Radio 4, że wynagrodzenie za pracę w hotelarstwie i gastronomii wzrosło o 18 proc. w przypadku miejsc pracy ogłaszanych na ich stronach, a o 14 proc. w przypadku wszystkich miejsc pracy płacących 25 tys. funtów lub mniej.

Czytaj też: W tej branży to pracownicy dyktują warunki, a firm nie stać już na podwyżki

"Istnieje jednak inna teoria na temat tego, co się dzieje: że jesteśmy po prostu w tymczasowej postpandemicznej rutynie, a normalne funkcjonowanie powróci wkrótce. Według tej tezy nie otrząsnęliśmy się jeszcze ze wstrząsu, jaki COVID-19 wrzucił w codzienne funkcjonowanie naszego rynku pracy" - wskazuje BBC.

W efekcie pracodawcy obawiają się rosnącego niedoboru umiejętności. Jak zauważa Minouche Shafik, "niektóre sektory szybko się rozwijają i muszą zatrudniać ludzi - inne sektory podupadają i prawdopodobnie nie będą ponownie zatrudniać ludzi, których mogliby stracić podczas pandemii".

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (13)

Do artykułu: Wielka Brytania mierzy się z poważnym brakiem pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • I kto tu kłamie? 2021-08-04 21:11:21

    A polskie spółki skarbu państwa na brak kadr nie narzekają, przynajmniej kierowniczych! W spółkach państwowych karuzela na kierowniczych stolcach ciągle przyspiesza, bo kolejka głodnych ryjów do tych stolców ciągle się wydłuża! Przyspiesza dlatego, bo czasu do kolejnych wyborów jest coraz mniej a procedura samego zatrudnienia i przeczekania okresu wystarczającego do otrzymania wysokiej odprawy trwa określony czas. Sejm cały czas pracuje nad ustawą, która skróciła by czas oczekiwania na sowitą odprawę do tygodnia albo krócej!

  • Garfield 2021-08-04 05:41:29

    Niemcy nie wyszli i mają identyczne problemy

  • Niewolnik 2021-08-03 23:09:39

    Macie swój brexit 🖕

  • Czesio 2021-08-03 20:37:57

    Naplułem dziś szefowi do kawy

    • Ewe 2021-08-04 00:13:45

      Chamstwo. Czy teraz jesteś lepszy od niego? Zostan szefem dla innych i zobacz jaki to lekki kawałek chleba. Porażka!

  • Przedsiębiorca 2021-08-03 14:28:35

    Niestety to nie tylko Wielka Brytania ma problemy z brakiem pracowników. Ten problem dotyczy bardzo naszego kraju. Bardzo wiele zakładów produkcyjnych, usługowych, handlowych, transportowych odczuwa duże braki rąk do pracy i to wcale nie za małe wynagrodzenie. Chyba jedynie pracodawcy w administracji samorządowej i wojewódzkiej, krajowej nieodczuwają drastycznie tego problemu. Jak to jest że tam pracują i to za zdecydowanie miejsze wynagrodzenie ????

    • Marlon 2021-08-03 20:51:50

      Bo w budżetówce nie ma szerokopojętego wyzysku pracownika.... Taka jest prawda.

      • Doświadczony 2021-08-03 21:53:53

        Oboje z żoną pracujemy w budżetówce i właśnie podjęliśmy decyzję, że choć jedno z nas musi się zwolnić. Wyzysk był zawsze, ale od kilku lat jest już nie do zniesienia. Do tego doszły jeszcze absurdy organizacyjne, wymagania z kosmosu i zamordyzm i wścig szczurów. Nigdy w życiu żadne z nas nie było na zwolnieniu lekarskim, nikt nam nie płaci za nadgodziny, laptopy itp. kupujemy za własne pensje i nie "wrzucamy tego w koszty" jak przedsiębiorcy. Choć na umowach o pracę płacimy najwyższe obciążenia społeczne, to i tak nie mamy co liczyć na godziwą emeryturę. Inni chociaż płacą mniej, a rolnicy prawie wcale. Tak więc wolę zainwestować w zdobycie nowego zawodu i wyjechać za granicę...Zatrudnij się na moje miejsce, albo innych, którzy odejdą tak jak ja. Powodzenia.

    • afek 2021-08-04 13:53:09

      Praca na lotnisku w Polsce wszystkie niezbędne uprawnienia do obslugi samolotow na płycie plus kat prawa jazdy C E D kurs przewoz rzeczy i osob wyplata z niedzielami swietami nockami ok 3100 na reke wiec niedlugo dla Was to i z Ukrainy nie przyjda do pracy

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.