Wraz z pojawieniem się nowych trendów zmienia się praca rekruterów. HR-owcy podczas rekrutacji coraz częściej muszą sięgać po nowe formy. Takie jak np. wideorekrutacja. Jakie są jej zalety?>
Brak ograniczenia miejscem i terminem spotkania
Wideorekrutacja stwarza możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej bez względu na miejsce i czas. Rekruter i kandydat mogą wybrać dogodny dla obu stron termin i godzinę rozmowy.
Wówczas ich kontakt staje się sprawny i funkcjonalny. Za pomocą narzędzia do wideorekrutacji można ustalić parametry przed jej rozpoczęciem, m.in. czas trwania rozmowy, liczbę pytań oraz wymagań. Tym samym weryfikacja kandydata staje się łatwa i wygodna. (fot.pixabay)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.