PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Według przedsiębiorców urzędy pracy są nieefektywne

Firmy nie mają dobrych doświadczeń z polskimi urzędami pracy. Zdaniem pracodawców urzędy powinny bardziej zabiegać o nawiązywanie relacji z biznesem i zmienić swoje myślenie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Według przedsiębiorców urzędy pracy są nieefektywne

Urzędy powinny zabiegać o nawiązywanie relacji z pracodawcami. Dzięki temu urzędnicy mieliby okazję poznać specyfikę funkcjonowania nowoczesnych prywatnych przedsiębiorstw. W konsekwencji, po uzyskaniu szczegółowych informacji, mogliby łatwiej wyszukiwać kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami na dane stanowiska.

- Jako firma nie możemy pochwalić się dobrymi doświadczeniami ze współpracy z UP. Dlatego chcemy zaprosić ich przedstawicieli do siebie, aby zapoznali się ze specyfiką naszej branży i wymagań, które stawiamy kandydatom. Być może dzięki temu, w efekcie połączenia sił, szybciej znajdowalibyśmy odpowiednich pracowników – mówi Iwona Frączkowska, dyrektor ds. personalnych w firmie FBSerwis.

Ważne jest zmienienie myślenia i funkcjonowania urzędów – przestawienie ich na kategorie komercyjne.

Wzorem do naśladowania pozostają rynki krajów zachodnich. W Wielkiej Brytanii urzędy pracy silnie współpracują z przedsiębiorcami i inwestują w nową technologię do poszukiwania pracowników.

Prężnie działa też aktywizacja zawodowa ekswojskowych oraz byłych więźniów. Podobnie sytuacja wygląda w Hiszpanii. Urzędnicy przesyłają tam do kandydatów nowe oferty pracy i szkoleń SMS-ami i mailami.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

IMHO 2015-11-25 11:06:54

Najważniejsze, że w WB i Hiszpanii podają wysokość wynagrodzenia w ofercie pracy. Jeżeli nikt się nie zgłasza to pewnie za mało płacą.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.