PARTNER PORTALU partner portalu

W Polsce jest ich 750 tys. Nie pracują i nie uczą się

- Około 750 tys. młodych Polaków, czyli 12 proc. osób między 15. a 29. rokiem życia nie uczy się i nie pracuje. Ponad połowę tej grupy stanowią kobiety, wynika z wyliczeń Instytutu Badań Strukturalnych (IBS). Te osoby mogłyby zasilić rynek pracy, gdyby udało się udzielić im odpowiedniego wsparcia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W Polsce jest ich 750 tys. Nie pracują i nie uczą się

  • W ramach międzynarodowego projektu „Youth Employment PartnerSHIP” IBS prowadzi badanie nad młodzieżą pozostającą bez pracy, a jednocześnie nieuczącą się, czyli NEET (ang. Not in Employment, Education or Training).
  • Badacze chcą ustalić, dlaczego młodzi ludzie nie podejmują pracy, sprawdzić efektywność programów aktywizacji zawodowej i zaproponować rozwiązania, które pomogłyby tym osobom wejść na rynek pracy.

- To paradoks, że pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników, a jednocześnie tak duża grupa młodych osób nie może pracy znaleźć lub w ogóle jej nie szuka. Te osoby przy wsparciu państwa z powodzeniem mogłyby podjąć zatrudnienie w sektorze usług, handlu czy turystyce. Problem polega na tym, że ani decydenci, ani przedsiębiorcy nie potrafią do nich dotrzeć - mówi Iga Magda, prof. SGH i wiceprezeska Instytutu Badań Strukturalnych.

Czytaj też: Nowe wyzwania dla pracodawców. Na rynek pracy wchodzi jeszcze bardziej wymagające pokolenie

Bezrobocie w Polsce znajduje się na najniższym poziomie od 30 lat. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w październiku stopa bezrobocia wyniosła 5,1 proc., co oznacza, że w urzędach pracy zarejestrowanych było ponad 840 tys. osób. Jednocześnie pracodawcy skarżą się na problemy ze znalezieniem pracowników, a w wielu sektorach sytuację ratują imigranci z Ukrainy.

W Polsce podobnie jak w innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej w grupie NEET przeważają młode kobiety. W ich przypadku powodem braku aktywności zawodowej są najczęściej obowiązki opiekuńcze. W Polsce jest to pół miliona kobiet w wieku 15-29 lat.

- Warto przyjrzeć się skuteczności działań umożliwiających młodym matkom powrót do pracy. Przykłady z takich krajów jak Niemcy, Francja czy Szwecja pokazują, że aktywność kobiet rośnie, gdy mogą one znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin, a dostęp do dobrej jakości żłobków i przedszkoli jest powszechniejszy - tłumaczy Iga Magda.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Xxx 2019-11-22 19:10:56

"Ponad połowa grupy to kobiety" czyli dfuga polowa to mężczyźni. Hmm chyba logiczne.

miki 2019-11-21 21:42:18

Czemu to kogoś interesuje? Nie chcą to niech nie pracują ja im akurat zazdroszczę

młody 20 2019-11-21 18:48:10

Tylko że pracodawcy czasami maja wywalone w młode osoby sam od 6 miesięcy nie mogę roboty znaleść pracodawca powiedział mi że napewno oddzwoni a nie oddzwania . Bo pracodawca w w większość zatrudni po znajomości albo osobę z doświadczeniem i często nie chcą świeżaków . Albo na rozładunku towarów do sklepów zatrudniają Ukrianca dadzą takiemu 800zł i spokój a mi minimum musieli by dać 1300. Chodzi też w dużej mierze o to oczywiście są ludzie lewi ale jednak większość chciciała by mieć swoje pieniądze.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.