W Polsce brakuje księgowych. Pracodawcy skrupulatne dobierają pracowników

Stanowisko samodzielnego księgowego staje się coraz bardziej deficytowym zawodem w Polsce. Taką sytuację obserwujemy w 14 z 16 województw. Jedynie w Łódzkiem i na Mazowszu występuje równowaga popytu i podaży – podaje Barometr Zawodów 2018. Eksperci Most Wanted zwracają uwagę, że problem nie leży tylko w liczbie kandydatów, ale wynika także z ich niedopasowania do oczekiwań pracodawców i aplikowania na niewłaściwe oferty.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W Polsce brakuje księgowych. Pracodawcy skrupulatne dobierają pracowników

  • Po kilku latach stagnacji obecnie księgowi są jednymi z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy.
  • Motorem napędzającym zmiany są firmy z branży BPO/SSC, które wydrenowały rynek z finansistów znających języki obce.
  • Pomimo dużego zapotrzebowania na samodzielnych księgowych, znalezienie dobrej pracy nie jest tak proste jak mogłoby się wydawać. 

Dla wielu pracodawców stanowisko księgowego jest strategiczne, dlatego bardzo starannie dobierają oni pracowników. – Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy, dobrze jest znać klucz doboru, wówczas będziemy aplikować na właściwe oferty – mówi Olga Woźniak, konsultant ds. rekrutacji stałych w Most Wanted.

Sama nazwa stanowiska nie powinna decydować o tym, czy powinniśmy na nie aplikować. Dla rekruterów najważniejsza jest zgodność dotychczasowego zakresu obowiązków kandydata z tym, czego oczekuje pracodawca. Wymagania będą różniły się w zależności od specyfiki danej firmy, jej  kultury organizacyjnej, jak i branży, w której działa.

Poszukując pracy w dziale księgowym, należy w pierwszej kolejności sprawdzić formę prawną danej firmy oraz to, w jakim standardzie (międzynarodowym czy krajowym) prowadzona jest w niej księgowość.

Czytaj też: Wynagrodzenia w księgowości: Główny księgowy w cenie. Pozostali mają mniej powodów do zadowolenia

W tym kierunku będzie trzeba sprofilować swoje doświadczenia i podkreślić atuty np. znajomość IFRS czy US GAAP, gdy chcemy pracować w organizacji międzynarodowej. W mniejszych firmach – głównie z polskim kapitałem – ceniona będzie natomiast praktyczna znajomość polskich standardów rachunkowości.

Zmieniając branżę należy pamiętać, że specjaliście łatwiej jest przejść z produkcji do usług niż w drugą stronę. Wynika to ze specyfiki przemysłu, gdzie niezbędne są wąskie umiejętności, związane m.in. z tematyką rozliczeń stanów magazynowych, linii produkcyjnych czy akcyzy.

Postaw na konkret, czyli czym się wyróżnić?

Księgowi rzadko zwracają uwagę na formę CV. Tymczasem im bardziej jest ona konkretna, tym lepiej. Od księgowych poza skrupulatnością i terminowością oczekuje się zdolności analitycznych, krytycznego myślenia i umiejętności formułowania wniosków w postaci spójnych raportów, wyników czy analiz finansowych. CV powinno być właśnie sprawozdaniem z dotychczasowych osiągnięć w pracy, a jego forma może być dla rekruterów kluczowa w pierwszym etapie selekcji kandydatów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Grześ 2018-10-19 22:13:06

Cieszę się, że w biurze, które obsługuje moją firmę (Gama Państwa Grabowskich - mogę śmiało polecić) chyba nie ma takich problemów, bo wszystko co potrzebuje jest zawsze wykonane na czas, to jest niespotykana w dzisiejszym świecie solidnosć.

Albert 2018-10-13 11:29:49

No praca księgowego nie jest łatwa, stały obrót z pieniążkami, rozliczenia, wszystko dokładnie i skrupulatnie, nie ma żartów w tym zawodzie. Cieszę się, bo my do rozliczeń mamy zaufaną firmę - Gama z Białołęki z Wawy i oni prowadzą nam księgowość.

tejikos 2018-10-07 17:12:21

W Warszawie też ciężko znaleźć dobrego samodzielnego księgowego z dużą wiedzą w zakresie rachunkowości i analizy finansowej. W tym momencie wynagrodzenie dla dobrego, doświadczonego samodzielnego księgowego z certyfikatem to około 9- 11 tys brutto.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.