PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

W czasie pandemii ucierpiały nawet wynagrodzenia informatyków

Co trzeci fachowiec z branży IT doświadczył zmian w ofercie zatrudnienia. Jedną z głównych konsekwencji pandemii było wstrzymanie podwyżek i awansów. Wskazuje na to aż 55 proc. badanych w raporcie Devire „Branża IT w Krakowie”.

  • Autor:KDS
  • 16 wrz 2020 20:05
W czasie pandemii ucierpiały nawet wynagrodzenia informatyków
Ponad połowa ankietowanych przyznaje, że pandemia COVID-19 spowodowała wstrzymanie podwyżek i/lub awansów. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Specjalizująca się w rekrutacji i outsourcingu usług firma Devire sprawdziła, jaki wpływ na branżę IT w Krakowie miał COVID-19.
  • Dlaczego akurat stolica Małopolski? Kraków jest polskim liderem zatrudnienia w IT. Devire szacuje, że pracuje tu aż 79,9 tys. informatyków.
  • Okazuje się, że pandemia odcisnęła piętno również na tej branży. 

Na początek kilka zdań o tym, jak wygląda rynek IT w Krakowie. Z raportu Devire wynika, że najpopularniejszą formą umowy, oferowaną specjalistom IT w Krakowie, jest umowa o pracę - wskazuje na to 55 proc. osób, ale niewiele mniej osób korzysta z elastycznych form zatrudnienia. Z badania wynika, że na kontrakcie B2B pracuje już 42 proc. ankietowanych, co jest wynikiem nieznacznie wyższym od ogólnopolskiego.

Z raportu wynika również, że po wybuchu pandemii zmieniają się preferencje pracowników. Więcej osób wskazuje, że wybrałoby umowę B2B, zamiast umowy o pracę - 47 proc. pracowników z branży. Osoby, które są zatrudnione na kontrakcie, doceniają zalety współpracy na B2B i nie chcą umowy o pracę - tylko 5 proc. ankietowanych wskazało, że przy okazji zmiany pracy wybrałoby umowę o pracę.

Na etacie zarabiasz mniej

Praca zdalna dotknęła również branżę IT. W wyniku pandemii COVID-19 co trzeci respondent doświadczył zmian w ofercie zatrudnienia (36 proc.). Najczęściej wskazywaną odpowiedzią jest przejście na tryb zdalny - 88 proc. pracowników. Ponad połowa ankietowanych w Krakowie przyznaje, że pandemia COVID-19 spowodowała wstrzymanie podwyżek i/lub awansów - 55 proc. z nich. Trzecią najczęściej wskazywaną odpowiedzią jest wstrzymanie premii - z taką sytuacją spotkało się 33 proc. respondentów.

Warto zaznaczyć, że osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, częściej niż na kontrakcie, zmniejszano wynagrodzenie w trakcie kryzysu - niższą pensję otrzymało 22 proc. ekspertów na umowie o pracę, z kolei na B2B było to 9 proc..

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W czasie pandemii ucierpiały nawet wynagrodzenia informatyków

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.