Korzystanie z usług agencji zatrudnienia jest coraz popularniejsze. Jak wynika z raportu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, rośnie nie tylko ich ilość na polskim rynku, ale przede wszystkim liczba pracowników, którzy dzięki usługom agencji znaleźli pracę.
- Autor:JRP
- •28 cze 2018 12:28
Jak podaje resort pracy w raporcie „Informacja o działalności agencji zatrudnienia", liczba osób, które znalazły zatrudnienie za pośrednictwem agencji w 2017 roku wzrosła o 1 proc. w porównaniu do poprzedniego roku i wyniosła 1 219 139.
Największą grupę stanowią pracownicy tymczasowi, których liczba w 2017 roku wyniosła 864 tys. osób, o 13 proc. więcej niż w 2016 roku.
Dla porównania warto przypomnieć, że firmy członkowskie Polskiego Forum HR, organizacji pracodawców reprezentującą rynek agencji zatrudnienia, w tym czasie zatrudniały 256 tys. osób, czyli 30 proc. wszystkich pracowników tymczasowych w Polsce.
W ramach pośrednictwa pracy na terenie Polski pracę znalazło 301 tys. osób, a 163 tys. zostało skierowanych do pracy za granicę.
Jak podaje Ministerstwo, liczba agencji w ubiegłym roku wyniosła 8858, to aż o 18 proc. więcej niż w poprzednim roku. Jako obszar swojej działalności 36 proc. wskazało pośrednictwo pracy na terenie RP, 30 proc. pracę tymczasową.
Jeśli chodzi o formę działalności to 45 proc. stanowią spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i aż 36 proc. osoby fizyczne.
Agencje zatrudniały w ubiegłym roku łącznie 864 tys. pracowników tymczasowych, 46 proc. z nich w oparciu o umowy o pracę, o 4 pkt. procentowe mniej niż w roku ubiegłym. Przypomnijmy, że odsetek ten wśród firm członkowskich Polskiego Forum HR wyniósł w tym samym czasie 90 proc.
Nadal największa grupa pracowników zatrudniana jest przez łączny okres nieprzekraczający 3 miesięcy – 55 proc. wszystkich zatrudnionych.
Spadła liczba umów zawieranych z pracownikami tymczasowymi z 2 011 002 w 2016 do 1 872 632 w 2017. Średnio na jednego pracownika tymczasowego przypadało 2,2 umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego. Ponad 50 proc. liczby wszystkich umów dotyczyła zatrudnienia w pięciu grupach zawodów:
1. Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste
2. Magazynierzy i pokrewni
3. Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani
4. Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów
5. Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (3)