Uważają, że znaleźli sposób na rekrutację programistów

- Za pośrednictwem naszej platformy można zrealizować konkurs programistyczny lub tak zwany hackathon i tym samym trafić do wielu talentów, którzy są już zatrudnieni i nie tym samym nie reagują na inne formy komunikacji – wyjaśnia Paweł Kwiatkowski, jeden z twórców platformy ChallengeRocket.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Uważają, że znaleźli sposób na rekrutację programistów

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

8 cze 2017 14:43


• Firmy IT stają na głowie, by znaleźć dobrych pracowników.

• Niedobór programistów szacowany jest w Polsce na ok. 50 tys. Liczba ta będzie rosnąć.

• Start-up ChallengeRocket uważa, że znalazł sposób na skuteczną rekrutację specjalistów z obszaru IT. Szuka programistów za pomocą... hackathonów.

 

Według danych Eurostatu niedobór programistów szacowany jest w Polsce na ok. 50 tys. W Europie brakuje obecnie pół miliona osób potrafiących programować. Liczba ta będzie stale rosnąć ze względu na trendy demograficzne oraz na stale rosnące zapotrzebowanie na informatykę w różnych gałęziach przemysłu.

W tej sytuacji praktycznie każdy programista posiada pracę, nie przegląda ofert pracy i rzadko odpowiada na ogłoszenia. Zdaniem ChallengeRocket uwagę programistów może przyciągnąć formuła konkursowa.

- Przez ostatnich kilka lat startowaliśmy z sukcesami w międzynarodowych hackathonach. Bardzo spodobała nam się ta idea nieformalnych spotkań programistów, pracujących pod presją czasu nad rozwiązaniem jakiegoś problemu. Podczas tego typu wydarzeń, zdarzało się, że zgłaszali się do nas organizatorzy czy partner organizatora, który był zainteresowany nawiązaniem współpracy i przedstawiał nam oferty pracy. Postanowiliśmy to wykorzystać – wyjaśnia Paweł Kwiatkowski, jeden z twórców platformy ChallengeRocket.

Tak właśnie narodził się pomysł na własny biznes. ChallengeRocket to globalna platforma do rekrutacji specjalistów IT, która poprzez sourcing (zdobywanie nowych kandydatów) i screening (ocenę wiedzy) z wykorzystaniem formuły konkursowej (hackathonów) - jest innowacyjną formą pozyskiwania kandydatów do pracy z właściwymi i sprawdzonymi kompetencjami, a nie deklarowanymi w CV. W czasie hackathonów kodu - programiści kodują rozwiązania w swoich przeglądarkach, a ich kody są oceniane w sposób zautomatyzowany. Wprowadza to fundamentalną różnicę w stosunku do tradycyjnej rekrutacji i umożliwia firmom łatwiejszą, szybszą, skuteczniejszą i tańszą formę pozyskiwania nowych pracowników IT w porównaniu z dotychczasowymi metodami.

- Za pośrednictwem naszej platformy można zrealizować konkurs programistyczny lub tak zwany hackathon i tym samym trafić do wielu talentów, którzy są już zatrudnieni i nie reagują na inne formy komunikacji – wyjaśnia Paweł Kwiatkowski.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

AR 2017-06-08 20:42:51

Już widzę jak komuś kto ma dobrą pracę będzie chciało się jeszcze po hackatonach/konkursach ganiać.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.