PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

USA, rynek pracy: Słabsze wyniki zwiększyły niepewność

• Słabsze wyniki z amerykańskiego rynku pracy za maj zwiększyły niepewność, co do perspektyw gospodarki USA.
• Ponadto - w ocenie Rezerwy Federalnej - stanowiły argument za pozostawieniem bez zmian stóp procentowych w czerwcu - wynika z raportu z ostatniego posiedzenia Fed.

  • Autor:PAP/AT
  • 7 lip 2016 9:11
USA, rynek pracy: Słabsze wyniki zwiększyły niepewność
Rynek pracy oczekuje na dużą poprawę w porównaniu do maja, kiedy to niespodziewanie zatrudnienie w USA wzrosło zaledwie o 38 tys. nowych miejsc pracy (fot.pixabay.com)
REKLAMA

„Członkowie Fed generalnie zgodzili się, że nie należy przesadnie reagować na jeden lub dwa raporty z rynku pracy” – napisano w minutkach.

Jednocześnie członkowie Fed wskazali, że w wyniku danych wzrosła niepewność. Większość członków Fed oceniło, że przed podjęciem decyzji w sprawie stóp procentowych koniecznych jest więcej danych na temat rynku pracy, poziomów produkcji oraz wydatków konsumentów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Minutki z posiedzenia, które odbyło się 14-15 czerwca, wskazały również, że członkowie Fed byli zdania, iż z decyzją w sprawie podwyżek należy się powstrzymać wobec niepewności związanej z wynikiem referendum w sprawie przyszłości Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej, które odbyło się tydzień po zakończeniu poprzedniego posiedzenia Fed.

Fed zgodnie z oczekiwaniami pozostawił bez zmian stopy procentowe na czerwcowym posiedzeniu. Amerykański bank centralny w czerwcowym komunikacie ocenił, że tempo poprawy sytuacji na rynku pracy w USA spowolniło. Jednocześnie wyraził jednak przekonanie, że po okresie słabości na rynku pracy nastąpi odbicie.

Czytaj też: Oto 10 amerykańskich firm, w których płacą najlepiej

Z nowej prognozy Fed, opublikowanej po czerwcowym posiedzeniu wynika, że mniej członków Fed oczekuje więcej niż jednej podwyżki stóp procentowych w 2016 r. Liczba członków Fed spodziewających się tylko jednej podwyżki w tym roku wzrosła do 6 z 1 w porównaniu z poprzednią prognozą z marca. Mediana przewidywań podwyżek (tzw. „wykres kropkowy”) pozostała jednak na niezmienionym poziomie - oczekuje się dwóch podwyżek o 0,25 pkt. proc. w 2016 r.

W minutkach napisano, że członkowie Fed wskazali, iż neutralna stopa procentowa, a więc stopa procentowa, która jest odpowiednia, aby utrzymać wzrost gospodarczy na poziomie trendu, „wydaje się być niższa obecnie lub będzie niższa w długim terminie niż to wcześniej szacowano”.

Kolejne posiedzenie zaplanowane jest na 26-27 lipca. Konsensus rynkowy zakłada, że nie przyniesie ono zmian stóp procentowych.

W piątek opublikowane zostaną dane z rynku pracy w USA za czerwiec. Oczekuje się, że comiesięczny raport z rynku pracy wskaże na wzrost zatrudnienia w USA o 180 tys. miejsc pracy. Rynek oczekuje tym samym na dużą poprawę w porównaniu do maja, kiedy to niespodziewanie zatrudnienie w USA wzrosło zaledwie o 38 tys. nowych miejsc pracy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: USA, rynek pracy: Słabsze wyniki zwiększyły niepewność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.