PARTNER PORTALU partner portalu

"Uprzejmie informuję, iż...", "Pragnę nadmienić...", czyli jak nie pisać CV

- Analizując aplikację kandydatki, znalazłem w jej liście motywacyjnym i w CV (w CV???) sformułowania w stylu "Uprzejmie informuję, iż..." (...) Miałem wrażenie, że zamiast dokumentów aplikacyjnych czytam pismo urzędowe pisane wieki temu z tekstem kiepskiego kazania. Prosty język w rekrutacji - napisał na LinkedIN Kamil Rodzik, odpowiedzialny za rekrutację kandydatów do pracy w Ministerstwie Środowiska. Jego wpis wywołał gorącą dyskusję.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"Uprzejmie informuję, iż...", "Pragnę nadmienić...", czyli jak nie pisać CV

  • Materiałów o tym, jak prawidłowo napisać CV czy list motywacyjny, w sieci znajdziemy bez liku.
  • Ma być prosto i czytelnie. Te uniwersalne zasady dotyczą również języka, jaki kandydaci powinni stosować w dokumentach składanych w trakcie aplikacji.
  • Jak się okazuje, z tym nie jest tak prosto. Bo jaki to jest prosty język? Gdzie jest granica, by nie był prostackim? Czy dostosować go do charakteru instytucji, do której aplikujemy?

Odpowiadający za rekrutację do Ministerstwa Środowiska Kamil Rodzik w swoim wpisie poruszył kwestię stosowania odpowiedniego języka w CV czy listach motywacyjnych. Jak zaznaczał, przede wszystkim ma być on prosty. Powinno się w nim uciekać od nadmiernego formalizmu.

- Analizując dzisiaj aplikację kandydatki znalazłem w jej liście motywacyjnym i w CV (w CV???) sformułowania w stylu "Uprzejmie informuję, iż...", "Pragnę nadmienić...", "Chciałabym teraz wymienić następujące fakty z mojego bogatego życia zawodowego...", "Proszę pamiętać, że....". Miałem wrażenie, że zamiast dokumentów aplikacyjnych czytam pismo urzędowe pisane wieki temu z tekstem kiepskiego kazania... - napisał Rodzik. Wpis zakończył zwrotem "Prosty język w rekrutacji".

Prosty, czyli jaki?

Te kilka zdań wywołało gorącą dyskusję na temat tego, jak pisać CV czy list motywacyjny, by był to dokument profesjonalny i fachowy. Przytoczone przez autora zwroty u komentujących wpis wywołały mieszane reakcje.

- Nie zabraniajmy ludziom bycia uprzejmymi do bólu i nie oceniajmy ich po sformułowaniach, może tak zostali nauczeni albo w takim środowisku się poruszają, gdzie takiej formy czy zwracania się oczekuje (...) I podstawowe pytanie: czy naprawdę oczekujemy od kandydatów prostego języka w rekrutacji - w mojej ocenie nawet najgłupszy błąd popełniony przez kandydata podczas rekrutacji nie powinien skreślać go jako kandydata w obszarze, w którym prowadzona jest rekrutacja, przecież zależy nam na specjaliście w swoim fachu, a nie na osobie spełniającej wymogi procesu rekrutacji - napisał Szymon Surma, Co-Founder w invocall.

Zwracano również uwagę na to, że kandydatka starająca się o pracę w urzędzie wykorzystała język, jaki na co dzień stosuje się w tego typu instytucjach.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

kreator cv 2019-09-22 20:02:50

Warto również skorzystać z kreatora cv. Bodajże pracuj.pl ma darmowy

IMHO 2019-09-20 16:35:39

Moje CV jest dostępne z adnotacją "Informuję, że będę w stanie odpowiedzieć wyłącznie na wybrane oferty". Na te bez podanego wynagrodzenia nawet nie odpowiadam

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.