PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Uciekli" i już nie wrócą. Nie tylko gastronomia i hotelarstwo mają problem

Pandemia koronawirusa spowodowała, że wiele osób straciło pracę i zostało zmuszonych do przebranżowienia. Okazało się to prostsze niż można byłoby się spodziewać. Niektóre sektory zwalniały, ale inne zatrudniały i były tak chłonne, że nawet niedoświadczeni pracownicy byli w stanie bez problemu znaleźć pracę. Teraz jednak branże zamknięte w czasie lockdownu próbują się odbudować i jest im trudno ze względu na braki kadrowe.

  • Autor: jk
  • 23 sie 2021 20:00
"Uciekli" i już nie wrócą. Nie tylko gastronomia i hotelarstwo mają problem
Niektóre branże do dziś borykają się z problemem odbudowania swoich kadr (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Gastronomia, hotelarstwo, usługi czy transport - w tych sektorach pandemia „wygoniła” pracowników.
  • Co gorsza nie ma w nich napływu nowych kadr, dlatego też pracodawcom pozostaje polowanie na pracowników i próba przekonania ich do powrotu do pracy benefitami i wysokimi wynagrodzeniami.
  • Nie zawsze jednak to się udaje, ponieważ niewiele osób decyduje się na powrót do swoich wcześniejszych prac. E-commerce czy logistyka gwarantują wyższe wynagrodzenia i stabilną pracę.

Hotelarstwo to branża, która mocno oberwała w czasie pandemii. Ci, którzy musieli redukować zatrudnienie, teraz szukają pracowników. A tych na rynku brakuje. Braki kadrowe nawarstwiają się, ponieważ hotelarstwo w dużej mierze poszukuje tych samych pracowników, co gastronomia. Ponadto wiele osób w czasie pandemii przebranżowiło się.

W podobnej sytuacji jest gastronomia, gdzie spora część wysoko wykwalifikowanych pracowników przeniosła się do innych sektorów, dających stabilną pracę i bezpieczeństwo finansowe - mowa o usługach kurierskich, magazynach czy pracy biurowej. Część z tych osób doceniła wolne popołudnia i weekendy, a także stabilne zatrudnienie. Z tych powodów nie chcą wracać do gastronomii.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Możemy mówić, że zmiany na rynku pracy są już w jakiś sposób utrwalone i będzie teraz bardzo ciężko odbudować rynek w takich sektorach, jak gastronomia, hotelarstwo, usługi czy nawet transport. Pandemia „wygoniła” z tych branż pracowników, nie ma napływu nowych kadr, pozostaje więc polowanie na pracowników i próba przekonania ich do powrotu do pracy benefitami i wysokimi wynagrodzeniami. Póki co trudno tu mówić o sukcesie, bo tak naprawdę nikt nie wie, jak silna będzie czwarta fala pandemii - mówi Anna Sudolska, ekspert ds. rynku pracy z firmy IDEA HR Group.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: "Uciekli" i już nie wrócą. Nie tylko gastronomia i hotelarstwo mają problem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ypsylon 2021-08-25 17:31:30

    Kolejne bzdety nijak mające się do żeczywistości. Nie wiem gdzie wy widzicie tą walkę o pracownika. Dalej są śmieszne stawki godzinowe umowa od minimalnej krajowej reszta pod stołem. Nic się nie zmieniło. Takie artykuły są chyba tylko po to aby pisać cokolwiek dla klikalności i reklam. Rynek pracy w kraju w dalszym ciągu jest dnem.

  • Joanna 2021-08-24 19:48:39

    Nikt nie chce być oszukiwany. A w tych branżach, to standard. Nieskończona liczba nadgodzin, pracujące wszystkie weekendy, praca po 12 godzin 7 dni w tygodni, brak urlopu, niska stawka na godzinę i za niedzielę święta taka sama. I wiele innych oszustw ..

  • Realia 2021-08-24 09:42:20

    Wystarczy zacząć płacić. W branży gastronomicznej, nadal najchętniej zatrudnialiby na śmieciówkach. Tak się nauczyli, przez ćwierć wieku patologii.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.