"Tylko piękne kobiety". Tencent, Huawei i Baidu publikowały seksistowskie ogłoszenia o pracę

To tylko niektóre z wielu chińskich firm, które szukały pracowników, zamieszczając w sieci seksistowskie ogłoszenia o pracę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"Tylko piękne kobiety". Tencent, Huawei i Baidu publikowały seksistowskie ogłoszenia o pracę

  • Raport w tej sprawie opublikowała organizacja Human Rights Watch. 
  • Wynika z niego, że skala dyskryminacji w zatrudnieniu w chińskich instytucjach rządowych oraz firmach prywatnych jest ogromna. 
  • Jak czytamy na CNN Money, blisko jedna piąta ogłoszeń o pracę preferowała mężczyzn. W ogłoszeniach technologicznych gigantów zamieszczane były seksistowskie zwroty. 

Organizacja przejrzała ponad 36 tysięcy ogłoszeń o pracę. W raporcie możemy przeczytać, że seksistowskie zwroty znalazły się w ogłoszeniach m.in. firmy Tencent, Huawei, Baidu czy Alibaba. W przypadku tej ostatniej publikowane ogłoszenia były "niepokojąco dyskryminujące". Ponadto spółka  określała, że preferuje mężczyzn. By ich zachęcić do zajrzenia na stronę, wykorzystano wizerunek kobiet. 

- Z opublikowanego przez nich ogłoszenia rekrutacyjnego wprost wynikało, że poszukują do pracy pięknych dziewczyn - mówi Sophie Richardson, dyrektorka chińskiego oddziału Human Rights Watch. 

Z kolei w przypadku Tencent organizacja zwróciła uwagę, że podczas targów rekrutacyjnych jeden z pracowników promował pracę w firmie mówiąc, że głównym atutem rozpoczęcia kariery są bardzo ładne panie w działach HR. 

Raport opisuje również przypadek, jakie miał miejsce w firmie Baidu, czyli największej chińskiej wyszukiwarce. Firma została skrytykowana za opublikowanie na oficjalnym koncie społecznościowym filmu, w którym pracownik za jeden z powodów swego zawodowego zadowolenia uznaje fakt, że pracuje z pięknymi dziewczynami. Ponadto HRW wskazało też na fakt, że w ogłoszeniach o pracę faworyzowano mężczyzn, którzy mają mieć zdolność pracy pod presją, nocami, w weekendy oraz święta.

Znajdziemy w nim także opisane zdarzenie, do jakiego doszło w Huawei. Ten technologiczny gigant promując swój udział w targach pracy pytał potencjalnych kandydatów do pracy, czy chcieliby, aby ich zarobki rosły szybciej niż ceny mieszkań, i czy chcieliby ożenić się z jasnoskórą, bogatą kobietą?

Przedstawiciele oskarżanych o seksizm firm posypali głowę popiołem i obiecali poprawę. Huawei zadeklarowało, że będzie pracować nad tym, aby publikowane przez firmę materiały szanowały równość płci. W Baidu podkreślano fakt, iż firma ceni sobie pracę wykonywaną przez kobiety i żałuje, że ogłoszenia o pracę nie były zgodne z wartościami przez nich wyznawanymi.

- Zbadaliśmy ten przypadek i dokonaliśmy natychmiastowych zmian. Podjęliśmy działania, aby taka sytuacja się nie powtórzyła - tłumaczyli się w Tencent. Zaś Alibaba zapowiedział, że przeprowadzi audyt publikowanych ogłoszeń, aby były zgodne z wyznawanymi przez firmę wartościami.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.