To tylko niektóre z wielu chińskich firm, które szukały pracowników, zamieszczając w sieci seksistowskie ogłoszenia o pracę.
- Raport w tej sprawie opublikowała organizacja Human Rights Watch.
- Wynika z niego, że skala dyskryminacji w zatrudnieniu w chińskich instytucjach rządowych oraz firmach prywatnych jest ogromna.
- Jak czytamy na CNN Money, blisko jedna piąta ogłoszeń o pracę preferowała mężczyzn. W ogłoszeniach technologicznych gigantów zamieszczane były seksistowskie zwroty.
Organizacja przejrzała ponad 36 tysięcy ogłoszeń o pracę. W raporcie możemy przeczytać, że seksistowskie zwroty znalazły się w ogłoszeniach m.in. firmy Tencent, Huawei, Baidu czy Alibaba. W przypadku tej ostatniej publikowane ogłoszenia były "niepokojąco dyskryminujące". Ponadto spółka określała, że preferuje mężczyzn. By ich zachęcić do zajrzenia na stronę, wykorzystano wizerunek kobiet.
- Z opublikowanego przez nich ogłoszenia rekrutacyjnego wprost wynikało, że poszukują do pracy pięknych dziewczyn - mówi Sophie Richardson, dyrektorka chińskiego oddziału Human Rights Watch.
Z kolei w przypadku Tencent organizacja zwróciła uwagę, że podczas targów rekrutacyjnych jeden z pracowników promował pracę w firmie mówiąc, że głównym atutem rozpoczęcia kariery są bardzo ładne panie w działach HR.
Raport opisuje również przypadek, jakie miał miejsce w firmie Baidu, czyli największej chińskiej wyszukiwarce. Firma została skrytykowana za opublikowanie na oficjalnym koncie społecznościowym filmu, w którym pracownik za jeden z powodów swego zawodowego zadowolenia uznaje fakt, że pracuje z pięknymi dziewczynami. Ponadto HRW wskazało też na fakt, że w ogłoszeniach o pracę faworyzowano mężczyzn, którzy mają mieć zdolność pracy pod presją, nocami, w weekendy oraz święta.
Znajdziemy w nim także opisane zdarzenie, do jakiego doszło w Huawei. Ten technologiczny gigant promując swój udział w targach pracy pytał potencjalnych kandydatów do pracy, czy chcieliby, aby ich zarobki rosły szybciej niż ceny mieszkań, i czy chcieliby ożenić się z jasnoskórą, bogatą kobietą?
Przedstawiciele oskarżanych o seksizm firm posypali głowę popiołem i obiecali poprawę. Huawei zadeklarowało, że będzie pracować nad tym, aby publikowane przez firmę materiały szanowały równość płci. W Baidu podkreślano fakt, iż firma ceni sobie pracę wykonywaną przez kobiety i żałuje, że ogłoszenia o pracę nie były zgodne z wartościami przez nich wyznawanymi.
- Zbadaliśmy ten przypadek i dokonaliśmy natychmiastowych zmian. Podjęliśmy działania, aby taka sytuacja się nie powtórzyła - tłumaczyli się w Tencent. Zaś Alibaba zapowiedział, że przeprowadzi audyt publikowanych ogłoszeń, aby były zgodne z wyznawanymi przez firmę wartościami.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)