PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tych pracowników nikt nie chce wypuścić z rąk. Płacą nawet 30 tys. miesięcznie

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni tj. operatorzy i ustawiacze maszyn CNC, specjaliści digital marketingu, e-commerce, IT i telekomunikacji, eksperci z branży technicznej i inżynieryjnej. Kandydaci z tych obszarów nie są otwarci na zmiany, nie poszukują aktywnie pracy, czekają na konkretne propozycje, w których mogą przebierać. Tymczasem to ich pracodawcy stale potrzebują.

Tych pracowników nikt nie chce wypuścić z rąk. Płacą nawet 30 tys. miesięcznie
Najbardziej poszukiwane na rynku pracy są kompetencje cyfrowe i technologiczne (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Najbardziej poszukiwane na rynku pracy są kompetencje digitalowe i technologiczne, a także wykwalifikowani pracownicy fizyczni.
  • Przykładowo w przypadku e-commerce kandydaci znajdą zatrudnienie niemal w każdej branży i mogą liczyć na zarobki od 5 tys. zł do nawet 30 tys. złotych brutto miesięcznie.
  • Większość firm podnosi pensje, aby przyciągnąć do siebie kandydatów - wzrost wynagrodzeń jest niejednokrotnie najszybszą i najskuteczniejszą metodą na wzrost zatrudnienia. Nie wszystkie są jednak na to gotowe.

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiego Forum HR, mamy do czynienia z rekordowym wzrostem w zakresie rekrutacji stałych, ale również w pracy tymczasowej.

- Przychody firm headhunterskich były w II kwartale 2021 r. aż o 90 proc. wyższe niż rok wcześniej i o ponad 60 proc. wyższe niż w II kwartale 2019 r. Oczywiście jest to z pewnością skutek rozwoju gospodarczego oraz popandemicznego odbicia, ale również tego, że obecnie bardzo ciężko jest znaleźć odpowiedniego pracownika i zleca się to fachowcom z firm rekrutacyjnych – mówi Joanna Rutkowska, dyrektor HR agencji zatrudnienia Trenkwalder.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów

Rutkowska zaznacza, że wciąż mamy do czynienia z niepewnością gospodarczą. Ponadto nie wiemy, co wydarzy się jesienią. To z kolei powoduje, że dobrzy pracownicy nie poszukują aktywnie nowego zatrudnienia - w czasie pandemii cenią przede wszystkim stabilność i bezpieczeństwo. Pracodawcy natomiast poszukują ludzi doświadczonych albo wymagających niewielkich nakładów inwestycyjnych, aby jak najszybciej mogli oni generować w firmie tak potrzebny po pandemii zysk.

O tym, że mamy do czynienia z rynkiem specjalisty, mówi również Agnieszka Kądziela, managing consultant w HRK ICT. Jej zdaniem stwierdzenie, że w Polsce panuje rynek kandydata jest nadużyciem, ponieważ nadal istnieją branże, gdzie to pracownik musi zabiegać o posadę.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (10)

Do artykułu: Tych pracowników nikt nie chce wypuścić z rąk. Płacą nawet 30 tys. miesięcznie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ja 2021-08-21 10:32:15

    Pracodawcy nie chcą płacić

  • Piotr 2021-08-18 21:59:32

    No to jest możliwe 30k ja zarabiam 26k branża IT

  • Realia 2021-08-18 14:45:59

    Potrzebują, tylko płacić nie chcą,za umiejętności. Ciągle mentalność,, dziedzica na włościach".

  • Mijek 2021-08-18 14:31:41

    Mam wrażenie, że tego typu artykuły są dla tuby propagandowej sukcesu. Takie zarobki? Możliwe, ale to będzie margines, a nie reguła. Głośny tytuł, a w środku bełkot i wata...

  • krwawy joachim 2021-08-18 11:44:24

    30 tysięcy - możliwe, ale to pewnie dyrektor ds. sprzedaży ecommerce. a obok ktoś z pensją 5k - pewnie jakiś specjalista. fajne zestawienie, porównujecie już nie jabłka i gruszki, tylko Mercedesa i kebaba. można było dać zestawienie, że w ecommerce zarabia się od 0 pln (praktykant na bezpłatnym stażu) do 1 mld USD (jakiś Bezos). czekam jeszcze na paywalla, z chęcią zapłacę za takie artykuły :)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.