PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Treść ogłoszenia o pracę. Ważny element w procesie rekrutacji

  • Autor: KDS
  • 2 sie 2017 14:59

Treść ogłoszenia o pracę to pierwsza rzecz, jaką na swojej drodze napotykają osoby szukające pracy. Nie można jej bagatelizować. Od tego jak będzie skonstruowana zależy, czy znajdą się chętni na lepsze poznanie potencjalnego pracodawcy.

Treść ogłoszenia o pracę. Ważny element w procesie rekrutacji
Adobe Stock
REKLAMA

• Zanim przyszły pracownik umówi się na rozmowę z rekruterem, będzie musiał natrafić na ofertę pracy.

• Dlatego jej wyglądu czy treści, firmy nie powinny bagatelizować. Wszak oferta pracy pełni rolę ich wizytówki.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Eksperci zalecają, by w ogłoszeniu o pracę dokładnie napisać jakie korzyści niesie ze sobą związanie się z daną firmą. 

Ogłoszenie o pracę pełni rolę wizytówki firmy. Jego treść ma jak najlepiej sprzedać przygotowaną ofertę pracy. Jeśli jest źle, czy niedbale napisane może zniechęcać potencjalnych kandydatów.

Takie ryzyko potwierdzają również wyniki najnowszej edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego przez eRecruiter i Koalicję na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Okazuje się, że aż 47 proc. badanych unika ogłoszeń, które lakonicznie przedstawiają to, co firma proponuje kandydatom. Dlatego tak ważne jest, aby w jego treści umiejętnie pokazać korzyści, jakie przyniesie związanie się pracownika z danym przedsiębiorstwem.

Wieje nudą 

Tymczasem - jak zauważyli eksperci z Sodexo Benefits and Rewards Services - większość ogłoszeń to całe litanie oczekiwań pracodawców. Dowiemy się z nich jakie umiejętności, kwalifikacje czy doświadczenie powinien mieć kandydat. A jakie korzyści płyną z zatrudnienia się w danej firmie? Zazwyczaj ten temat podawany są w kilku ogólnych punktach. Zastanówmy się czy samodzielność, możliwość rozwoju, praca w firmie o ugruntowanej pozycji lub w młodym, dynamicznym zespole wystarczą, aby przyciągnąć uwagę potencjalnych pracowników?

Magdalena Słomczewska-Klimiuk, kierownik marketingu z Sodexo Benefits and Rewards Services zauważa, że osoby ubiegające się o pracę chcą w pierwszej kolejności wiedzieć, jakie korzyści przyniesie im zmiana. Zaś pracodawcy bardzo często o tym zapominają. Do tego w Polsce nie ma zwyczaju podawania wysokości płacy. Zresztą o atrakcyjności oferty decydują również świadczenia pozapłacowe, które coraz częściej stają się elementem wynagrodzenia, a które w ogłoszeniach najczęściej są enigmatycznie określane jako – pakiet benefitów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Treść ogłoszenia o pracę. Ważny element w procesie rekrutacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA