PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

To problem całego rozwiniętego świata. Polska nie jest z nim sama

- Wraz z popandemicznym ożywieniem powraca problem braku rąk do pracy. To problem globalny - tłumaczy Andrzej Korkus, prezes EWL Group. Szacuje się, że z rynku pracy w krajach rozwiniętych, w trakcie trwania pandemii odpłynęło blisko 30 mln pracowników.

To problem całego rozwiniętego świata. Polska nie jest z nim sama
Według The Economist w trakcie pandemii z rynków pracy w krajach rozwiniętych odpłynęło 30 mln pracowników (fot. Jezael Melgoza/Unsplash)
REKLAMA

- Niedobór rąk do pracy, który dawał się we znaki przed pandemią, powrócił wraz z ożywieniem gospodarczym - stwierdził Andrzej Korkus, prezes EWL Group, agencji pracy tymczasowej. Podkreśla również, że jest to problem globalny. - W każdym kraju rozwiniętym brakuje pracowników - dodał.

Zobacz też: Przed nami czas chronicznych niedoborów na rynku pracy

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jego zdaniem to z jednej strony efekt popandemicznego ożywienia i skokowo rosnącego zapotrzebowania na siłę roboczą, z drugiej - spowodowanych pandemią ubytków na rynku pracy.

- Według The Economist w trakcie pandemii z rynków pracy w krajach rozwiniętych odpłynęło 30 mln pracowników - powiedział Andrzej Korkus.

Jak wyjaśniał, to efekt splotu kilku czynników - spowodowanych pandemią redukcją pracowników i przejściem ich na benefity socjalne, mniejszą aktywnością zawodową kobiet związaną m.in. z przejściem dzieci na naukę zdalną, ale też i powrotem do swoich krajów pracowników cudzoziemskich.

- Na naszym rynku pracy ten odpływ był mniej odczuwalny za sprawą dość otwartej polityki przyjętej przez nasze władze - stwierdził prezes EWL Group. - Zagraniczni pracownicy, którzy w momencie wybuchu pandemii przebywali w naszym kraju, mieli automatycznie przedłużone prawa pobytu i zezwolenia na pracę - wyjaśniał.

Tym, jego zdaniem, różniliśmy się od rynków czeskiego i niemieckiego, które stanowią największą konkurencję dla Polski, jeśli chodzi o pozyskiwanie pracowników z Ukrainy. - Dla wielu z tych pracowników praca w Polsce była pierwszą pracą za granicą - podkreśla Andrzej Korkus, dodając, że dzięki tej otwartej postawie być może udało się związać ich z naszym rynkiem pracy na dłużej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: To problem całego rozwiniętego świata. Polska nie jest z nim sama

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.