PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w TikToku. Kto ma szansę i na jakie warunki może liczyć?

Nasz zespół prężnie się rozwija. W Europie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników, natomiast w Polsce jesteśmy już kilkudziesięcioosobowym zespołem. W planach mamy potrojenie tej liczby jeszcze w pierwszej połowie 2021 roku - mówi Sylwia Chada, szefowa TikToka na Polskę i Europę Środkowo-Wschodnią.

Praca w TikToku. Kto ma szansę i na jakie warunki może liczyć?
Sylwia Chada, szefowa TikToka na Polskę i Europę Środkowo-Wschodnią (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Od stycznia prowadzimy rekrutację na stanowiska w obszarach nowych technologii, marketingu, reklamy i mediów. Na ten moment mogę powiedzieć, że jesteśmy pozytywnie zaskoczeni liczbą aplikacji - mówi Sylwia Chada.
  • Chada podkreśla, że należałoby przełamać stereotyp, iż pracownicy branży technologicznej to mężczyźni.
  • Jej zdaniem trzeba pokazywać historie kobiet, które świetnie sobie radzą, pną się po szczeblach kariery i osiągają sukcesy.

W branży IT jest pani w zdecydowanej mniejszości. Z raportu „Jumping the hurdles: Moving women into cybersecurity’s top spots” opracowanego przez Accenture wynika, że tylko 20 proc. dyrektorów ds. bezpieczeństwa to kobiety. Badanie No Fluff Jobs pokazuje, że zdecydowana większość pań deklaruje, iż piastuje stanowisko specjalistki (67 proc.), a 18 proc. kieruje zespołem jako liderka lub menedżerka. Dlaczego wciąż tak mało kobiet piastuje stanowiska kierownicze w IT?

Sylwia Chada, szefowa TikToka na Polskę i Europę Środkowo-Wschodnią: - Trzeba zauważyć, że liczba kobiet pracujących w branży IT z roku na rok dynamicznie rośnie, coraz więcej kobiet decyduje się właśnie na do tej pory dość "męską" branżę. Oczywiście do pełnego wyrównania tej liczby jest nam jeszcze daleko, jednak uważam, że już za kilka lat liczba kobiet w branży technologicznej może być porównywalna do liczby mężczyzn.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Tak jak w każdej innej branży, aby osiągnąć sukces, liczą się przede wszystkim wiedza, umiejętności oraz determinacja w osiąganiu celu. Myślę, że osoba, która ma takie cechy, osiągnie sukces w branży IT bez względu na płeć.

Raport Accenture, który próbuje wyjaśnić problem braku kobiet w branży cyberbezpieczeństwa, wskazuje m.in. na niedostateczną liczbę menedżerów, którzy angażowaliby się w aktywne wspieranie rozwoju kobiet w tym obszarze IT. Zgadza się pani?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w TikToku. Kto ma szansę i na jakie warunki może liczyć?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.