PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Thyssenkrupp chce poprawić wyniki. Planuje zwolnienia i reorganizację

  • Autor: PAP/KDS
  • 9 paź 2019 14:28

Niemiecki koncern Thyssenkrupp zredukuje zatrudnienie i przeprowadzi wewnętrzną reorganizację, która obejmie m.in. oddział zajmujący się produkcją podzespołów samochodowych - zapowiedziała w środę nowa szefowa firmy Martina Merz. Nie doprecyzowała, ile osób straci pracę.

Thyssenkrupp chce poprawić wyniki. Planuje zwolnienia i reorganizację
Firma nie podała ile osób planuje zwolnić. Fot. shutterstock
REKLAMA

Thyssenkrupp zapowiedział w maju, że jest otwarty na nową strukturę własnościową oddziałów zajmujących się częściami samochodowymi, inżynierią przemysłową, systemami morskimi i windami. Jednak inwestorzy narzekali na brak zdecydowanych działań co doprowadziło do odwołania poprzedniego dyrektora generalnego - Guido Kerkhoffa.

- Chodzi o wzmocnienie naszej działalności i poprawę wydajności. Nie chcemy wyprzedaży - podkreśliła Merz w liście wysłanym do pracowników po spotkaniu władz firmy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wcześniej Thyssenkrupp ogłosił, że zmniejszy zatrudnienie o 6 tys. Tym razem jednak nie chce podać ile osób straci pracę. Według nieoficjalnych informacji szczegóły na temat reorganizacji mogą być ogłoszone w listopadzie, aby pracownicy mieli jasność co do swojej przyszłości na początku 2020 roku.

- To prawda, że nie da się tego osiągnąć (poprawy wyników firmy - przyp. red) bez znaczącej redukcji zatrudnienia - oceniła Merz.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Thyssenkrupp chce poprawić wyniki. Planuje zwolnienia i reorganizację

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA