PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tego szukają kandydaci do pracy. "Lubię tę firmę" na końcu listy

Zyski firmy mają duże znaczenie dla kandydatów aplikujących do pracy - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie agencji On Board Think Kong. Dla 44 proc. kandydatów przekonanie o tym, że firma jest zyskowna i efektywnie zarządzana będzie ważnym argumentem przy wyborze pracodawcy. Dla 30 proc. kluczowa jest też wizja rozwoju firmy.

  • Karolina Markowska
    km
  • 18 paź 2021 20:00
Tego szukają kandydaci do pracy. "Lubię tę firmę" na końcu listy
Najistotniejsza w ocenie nowego pracodawcy była atmosfera pracy (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Najistotniejsza w ocenie nowego pracodawcy była atmosfera pracy - na "dobre opinie o firmie jako o przyjaznym miejscu pracy" wskazało 54,2 proc. badanych.
  • Na drugim miejscu znalazły się informacje o tym, że firma zarabia i jest w dobrej kondycji finansowej. Na miejscu trzecim - pomysł na rozwój.
  • Najmniej sprecyzowane oczekiwania mają osoby zarabiające najmniej (poniżej 1000 zł netto). 25 proc. z nich ma kłopot ze wskazaniem, które informacje o potencjalnym pracodawcy są dla nich ważne.

Agencja On Board Think Kong, zajmująca się strategiami employer brandingowymi i planowaniem kampanii budujących wizerunek firm jako atrakcyjnych pracodawców postanowiła sprawdzić, co jest najistotniejsze w ocenie nowego pracodawcy i zadała Polakom pytanie: “Wyobraź sobie, że rozpatrujesz zmianę pracodawcy. Co będzie dla ciebie najważniejsze w ocenie nowego miejsca pracy?”

Atmosfera i perspektywa rozwoju najważniejsze

Jakie są wyniki? Okazało się, że najistotniejsza w ocenie nowego pracodawcy była atmosfera pracy - na “dobre opinie o firmie jako o przyjaznym miejscu pracy” wskazało 54,2 proc. badanych. Na drugim miejscu, z 44,2  proc. wskazań, znalazły się informacje o tym, że firma zarabia i jest w dobrej kondycji finansowej. Z kolei na miejscu trzecim, z 29,9 proc. wskazań, znalazł się pomysł na rozwój.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W ocenie przyszłego pracodawcy Polacy stawiają także na przekonanie o atrakcyjności produktów i usług firmy (22,6 proc.), odpowiedzialność społeczną firmy (20,9 proc.) oraz sympatię dla firmy (19,5 proc.).

źrodło: On Board Think Kong
źrodło: On Board Think Kong

 

Im lepiej zarabiamy, tym mniej nas interesuje sytuacja finansowa firmy

Informacja o dobrej kondycji finansowej firmy interesuje przede wszystkim najmłodszych pracowników. W badaniu wskazywało na nią 51 proc. osób w wieku do 24 lat i 47,4 proc. osób w wieku 25-34 lata. Także dojrzali pracownicy w wieku powyżej 50 lat, zwracają na nią częściej uwagę (45,7 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Tego szukają kandydaci do pracy. "Lubię tę firmę" na końcu listy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • benetto 2021-10-19 08:55:25

    fajne badanie. kto w Polsce zarabia <1000 netto ? chyba, że to w euro

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.