PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tak źle nie było od ćwierć wieku. Firmy rekrutacyjne nie dają rady

Pracodawcy w Wielkiej Brytanii odnotowują największe braki kadrowe od 1997 roku. Powodem jest szybkie otwarcie gospodarki po lockdownie i wyjazd wielu pracowników za granicę w efekcie pandemii i brexitu – podaje „The Guardian”.

Tak źle nie było od ćwierć wieku. Firmy rekrutacyjne nie dają rady
Pracodawcy w Wielkiej Brytanii odnotowują największe braki kadrowe od 1997 roku. Fot. Unsplash
REKLAMA

W czerwcu liczba dostępnych pracowników spadała najszybciej od 1997 roku. Firmy rekrutacyjne wskazują, że największe problemy z pozyskaniem pracowników występują w transporcie i logistyce, hotelarstwie, produkcji oraz budownictwie. Co oczywiste, stanowi to ogromne zagrożenie dla wzrostu gospodarczego Wielkiej Brytanii.

Jednak „The Guardian” zauważa, że chętnych do zatrudnienia zaczyna brakować także w lepiej płatnych sektorach, typu finanse oraz IT.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według oficjalnych danych, około 1,5 miliona pracowników nadal korzysta z urlopów. Co więcej, z powodu kontroli granicznych po COVID-19 i rządowych przepisów imigracyjnych po brexicie, mniej pracowników dociera do Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Czytaj też: Młodzi boją się o pracę. Mają bardzo realny powód

W ostatnich miesiącach, gdy firmy zaczęły zatrudniać, bezrobocie w Wielkiej Brytanii spadło do 4,7 proc., czyli około 1,6 mln osób. Bank Anglii prognozuje, że po zakończeniu okresu urlopów, bezrobocie wzrośnie do 5,5 proc. To znacznie poniżej zeszłorocznych prognoz, mówiących o tym, że COVID-19 przyspieszy utratę miejsc pracy w najszybszym tempie od lat 80. i doprowadzi do 12-proc. bezrobocia.

Z badań brytyjskiej izby handlowej wynika, że 70 proc. firm, które próbowały zatrudnić pracowników od marca do czerwca, miało z tym problem.

Szacuje się, że podczas pandemii Wielką Brytanię opuściło 1,3 miliona pracowników spoza Wysp. Liderzy biznesu są zdania, że w rozwiązaniu niedoborów kadrowych może pomóc złagodzenie przepisów imigracyjnych po brexicie, wezwali też do dalszego inwestowania przez rząd w szkolenia, które zwiększyłyby liczbę krajowych kandydatów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tak źle nie było od ćwierć wieku. Firmy rekrutacyjne nie dają rady

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.