PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Szukam pracy: W CV nie warto kłamać

Aż 80 proc. polskich rekruterów spotkało się z kłamstwami w CV. Kandydaci często jednak nie wiedzą, co grozi za poświadczenie nieprawdy w dokumencie.

  • Autor:jk
  • 17 lis 2017 15:40
Szukam pracy: W CV nie warto kłamać
Aż 81 proc. przedsiębiorców przyznaje, że podczas procesu rekrutacyjnego spotkało się z próbą oszustwa (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Amerykańska firma informatyczna szukała pracownika na stanowisko senior developera. Kandydat, który otrzymał posadę, skłamał w CV, że zna język programowania Erlang. Prawda jednak szybko wyszła na jaw i nie spotkała się z aprobatą HR-owców. W efekcie pracownik musiał zapłacić karę, którą oszacowali właścicie firmy. Było to 410 dolarów, co daje ok. 1500 zł - informuje serwis Innpoland.pl.

Według raportu IBBC Group "Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy" aż 81 proc. przedsiębiorców przyznaje, że podczas procesu rekrutacyjnego spotkało się z próbą oszustwa. 85 proc. kandydatów nie mówi prawdy, jeśli chodzi o umiejętności dodatkowe. 58 proc. respondentów kłamie w sprawie okresu zatrudnienia w firmach, a 54 proc. koloryzuje prawdę na temat pełnionych obowiązków. Blisko co trzeci kandydat (28,9 proc.) oszukuje na temat wcześniej zajmowanych stanowisk.

Choć są osoby, którym kłamstwo uszło płazem (czytaj więcej: Oto 10 menedżerów, którzy skłamali w CV i zrobili karierę), to jednak zgodnie z art. 286 paragraf 1 kodeku karnego za poświadczenie nieprawdy w CV może grozić nawet do 8 lat więzienia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Szukam pracy: W CV nie warto kłamać

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.