PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Szukam pracy, rekrutacja: Jak skutecznie znaleźć pracę w wakacje?

  • Justyna Koc
    jk
  • 19 lip 2017 12:42

Konstancja Zyzik, talent acquisition team leader w Pracuj.pl analizuje cztery mity, z którymi warto się rozprawić, by aktywnie szukać pracy w wakacje.

Szukam pracy, rekrutacja: Jak skutecznie znaleźć pracę w wakacje?
Wiele firm w wakacje aktywnie rekrutuje. (Fot. pexels)
REKLAMA

Temat poszukiwania pracy w wakacje „obrósł” wieloma mitami. Niektórzy uważają, że sezon letni to w istocie sezon ogórkowy jeśli chodzi o rynek pracy i nie warto w tym okresie zaprzątać sobie głowy poszukiwaniem zatrudnienia. Tymczasem wiele firm właśnie w wakacje aktywnie rekrutuje.

Mit 1: W wakacje niewiele się dzieje na rynku pracy

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

To nieprawda. Firmy w tym okresie są często bardzo aktywne, gdyż przygotowują się do realizacji planów na drugie półrocze. Rozpoczynają nowe projekty, tworzą bądź uzupełniają zespoły. Jak wynika z danych Pracuj.pl, w lipcu ubiegłego roku liczba ofert pracy wzrosła o 3 proc. w ujęciu rok do roku, a w sierpniu wzrost ten wyniósł 16 proc. - jak widać także w wakacje dużo się na rynku pracy dzieje. Dlatego też nie warto robić sobie urlopu od poszukiwań nowego pracodawcy.

- Firmy w przeciwieństwie do swoich pracowników urlopów nie mają i jako organizacje działają aktywnie cały rok. Oznacza to, że także procesy rekrutacyjne trwają w firmach cały czas. Co więcej, w wakacje mamy więcej energii i często więcej czasu, który możemy bez stresu poświęcić na spotkania z potencjalnym pracodawcą - wyjaśnia Konstancja Zyzik, talent acquisition team leader w Pracuj.pl.

Mit 2: Przed urlopem nie warto wysyłać CV

Dzwoniącego w czasie wakacji rekrutera z pewnością nie zdziwi fakt, że kandydat przebywa na urlopie. Planując spotkania, mają na uwadze, że ktoś w tym czasie może przebywać poza miejscem zamieszkania. Zazwyczaj wystarczy wyjaśnić sytuację i umówić się na dogodny termin. W wyjątkowych okolicznościach, kiedy proces rekrutacyjny jest szybki - zawsze można zaproponować odbycie rozmowy telefonicznej lub poprzez komunikator.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Szukam pracy, rekrutacja: Jak skutecznie znaleźć pracę w wakacje?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA