PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Szukam pracy, rekrutacja: Jak pozbyć się złej sławy millenialsa w CV?

  • Justyna Koc
    jk
  • 21 lip 2017 10:11

Millenialsi nie mają dobrej prasy. Mówi się, że są roszczeniowi, aroganccy i zbytnio przekonani o swojej wartości. Jak przekonać rekrutera, że to tylko stereotypy?

Szukam pracy, rekrutacja: Jak pozbyć się złej sławy millenialsa w CV?
W ciągu najbliższych dziesięciu lat millenialsi będą stanowić 75 proc. wszystkich pracowników na świecie. (Fot. Mat. pras.)
REKLAMA

W ciągu najbliższych dziesięciu lat millenialsi (urodzeni między 1983 a 2000 rokiem) będą stanowić 75 proc. wszystkich pracowników na świecie. Wśród pracodawców – w większości przedstawicieli starszej generacji X – krążą obiegowe, często negatywne stereotypy na temat tego, wychowanego w cyfrowym świecie, pokolenia.

Setki źle napisanych, powtarzających schematy CV, tylko je ugruntowują. Jak odczarować złe nastawienie?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też : Mateusz Grzesiak: Tradycyjne CV wkrótce znikną. Co je zastąpi?

Bądź przejrzysty

- CV musi być dopracowane co do detalu i co do detalu być zgodne z prawdą – radzi Joanna Żukowska, ekspertka międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

- Na początku zawodowej drogi trudno pochwalić się rozbudowanym doświadczeniem zawodowym. Nie warto jednak dopisywać rzeczy, których nie robiliśmy – w dobie internetu kłamstwo ma krótkie nogi. Pracodawca doceni szczerość i kreatywność. Bo przecież pracę w grupie albo zarządzanie zespołem mogliśmy trenować podczas projektu, wykonywanego w ramach wolontariatu albo na uczelni. Lepiej pochwalić się konkretnymi umiejętności, nawet jeśli nie zdobywaliśmy ich w pracy – dodaje Żukowska.

Użyj technologicznych mocy

Millenialsi wychowali się w dobie rozkwitu technologii, internetu i mediów społecznościowych. Technologia to pole, które daje przewagę tej generacji. I trzeba to wykorzystać. Można zacząć od formy, w jakiej przygotowujemy CV. Nie musi być ono plikiem tekstowym, takim samym, jaki wysyłamy od 60 lat. Warto sięgnąć po rozwiązania multimedialne, kreatory dokumentów, interaktywne prezentacje, wykorzystać portale społecznościowe. 

Bądź konkretny

Nic nie zabija CV bardziej niż ogólnikowość i utarte formułki. Millenialsi są lepiej poinformowani oraz bardziej świadomi swoich potrzeb i zalet niż jakiekolwiek inne pokolenie. I to powinni wykorzystać, szukając pracy. Jeśli kandydat szuka czegoś konkretnego w pracy – powinien to napisać. Wymaga to oczywiście wnikliwego sprawdzenia, czym zajmuje się firma, do której aplikuje. Jednak napisanie, że przyciągnął nas konkretny projekt, będzie mile widziane.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Szukam pracy, rekrutacja: Jak pozbyć się złej sławy millenialsa w CV?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Radek 2017-07-21 15:02:03

    Szukam ciągle na szukampracy.pl

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA