PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Szukam pracy: Czy bez znajomości nowych technologii można dziś znaleźć pracę?

W dobie internetu, licznych aplikacji i ciągłego bycia online problem mogą mieć ci, którzy nie są za pan brat z nowoczesnymi technologiami. Nasuwa się więc pytanie: jakie szanse mają takie osoby na rynku pracy?

Szukam pracy: Czy bez znajomości nowych technologii można dziś znaleźć pracę?
Przy wyborze przyszłej pracy trzeba zwrócić uwagę na swoje predyspozycje i preferencje zawodowe. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Brak znajomości nowoczesnych technologii nie musi przekreślać szansy na dobrą pracę.
  • Wszystkiego można się nauczyć.
  • Warto też pamiętać, że podstawowym zadaniem programów i aplikacji jest ułatwianie, porządkowanie, przyspieszanie i organizowanie pracy.

Przy wyborze przyszłej pracy trzeba zwrócić uwagę na swoje predyspozycje i preferencje zawodowe. Oczywistym jest, że kandydat cechujący się awersją do nowinek technologicznych nie powinien ubiegać się o pracę, której głównym elementem jest korzystanie z nowych rozwiązań, programów, etc. To samo dotyczy tych kandydatów, którzy reagują przerażeniem na widok kolejnych aplikacji i okienek wyskakujących na monitorze komputera, komórki, tabletu – jeśli są dominującym elementem (narzędziem pracy) na tym stanowisku, to lepiej się poważnie zastanowić, czy warto na nie aplikować. Należy też przyjrzeć się samej firmie. Lepszym rozwiązaniem może być wybranie mniejszej firmy, a nie dużej, międzynarodowej korporacji.

A co, jeśli już przemyśleliśmy tę kwestię i odrzuciliśmy oferty pracy np. w dziale IT międzynarodowego giganta, ale upatrzone stanowisko i tak zakłada obcowanie z nowymi technologiami? Wtedy pomimo obaw warto stanąć w szranki z innymi bardziej technologicznie obytymi kandydatami. Choć być może na początku wyda się to trudne i niemożliwe do opanowania.

Każdy pewnie pamięta ten moment, kiedy pierwszy raz, świeżo po zdaniu egzaminu na prawo jazdy, całkowicie samodzielnie prowadził samochód i jakie to było stresujące przeżycie. Praktyka czyni jednak mistrza – teraz z perspektywy kierowcy z wieloletnim stażem nie pamiętamy, jakim to kiedyś było trudnym wyzwaniem. Analogicznie ma się sytuacja z nauką narzędzi, jakimi są nowe rozwiązania technologiczne, w wielu przypadkach porządkujące pracę w zespole i ułatwiające wymianę danych: SAP, WeTransfer, Google Docs i kalendarz, firmowe komunikatory typu Slack, systemy zarządzania treścią (CMS) czy relacjami z klientami (CRM) itp. Każdej z tych umiejętności można się nauczyć, a następnie ją ćwiczyć, na początku często z pomocą kolegów w nowej pracy. Pamiętajmy, że podstawowym zadaniem tych programów i aplikacji jest ułatwianie, porządkowanie, przyspieszanie czy organizowanie pracy – ogólnie więc ma być nam łatwiej.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Szukam pracy: Czy bez znajomości nowych technologii można dziś znaleźć pracę?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • filip 2018-01-30 11:39:05

    Wszystko zależy od branży, bo raczej od budowlańca nikt nie będzie wymagał znajomości najnowszych technologii, za to u mnie w firmie szef chce, żeby osoby z biura ogarniały też social media, więc chociaż sam nie mam konta na fb zrobiłem kurs na eduwebie z budowania marki i to powoli rozgryzłem prowadzenie firmowego fanpage

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.