PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szef sponiewierał ją na rozmowie kwalifikacyjnej. Pracę dostała, nie przyjęła

Brutalna, zastraszająca, upokarzająca, nieludzka. Takimi słowami 22-letnia Olivia Bland opisuje przebieg rozmowy kwalifikacyjnej do firmy Web Applications UK. Pracę dostała. Nie przyjęła. Za to w sieci opublikowała list, w którym opisała przebieg i wrażenie ze spotkania z CEO.

  • Autor: KDS
  • 5 lut 2019 18:17
Szef sponiewierał ją na rozmowie kwalifikacyjnej. Pracę dostała, nie przyjęła
Olivia Bland opisała swoje traumatyczne przeżycia na Twitterze. (fot. Instagram/olivia_bland)
REKLAMA
  • Olivia Bland startowała na stanowisko asystenta ds. komunikacji.
  • Rozmowę kwalifikacyjną prowadził dyrektor generalny Web Applications UK, Craig Dean.
  • Kobieta wspomina ją fatalnie. Mimo, że dostała posadę, odrzuciła ją. W mailu do firmy, którego treść również zamieściła na Twitterze, odważnie opisała powody tej decyzji.

Wpis Bland stał się internetowym viralem. Komentują go mieszkańcy całego globu. Jej historię opisały również brytyjskie media. Młoda kobieta opisała w nim, że CEO robił wszystko, aby zdyskredytować jej osobę jako pracownika.

- Po brutalnym 2-godzinnym wywiadzie, w którym dyrektor generalny Craig Dean rozdarł mnie i moje pisanie na strzępy (i nazwał osobą, która wypadła poniżej swoich możliwości), zaproponowano mi tę pracę. To była moja dzisiejsza odpowiedź. - pisze na Twitterze Bland.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kobieta relacjonuje, że mężczyzna zadawał wiele niewygodnych pytań, również osobistych. Robił wszystko, żeby umniejszyć jej pozycję. Zaś dwugodzinną rozmowę opisuje słowami: brutalna, zastraszająca, upokarzająca, nieludzka, niekomfortowa. 

- Dwie godziny, które spędziłam z Craigem Deanem, sprawiały wrażenie, jakbym siedziała w pokoju z moim napastliwym byłym - to były dwie godziny, kiedy powiedziano mi, że nie jestem wystarczająco dobra - napisała Bland. - Później zapytał mnie "Jak myślisz, jak poszło? Powiem ci, jak poszło" i spisał wszystkie złe opinie na mój temat - dodała.

Kobieta usłyszała, że wszystko co robiła, było złe - rzeczy, jakie mówiła, mowa jej ciała czy poziom wiedzy, jaki pokazała na spotkaniu. Zdaniem Bland CEO robił wszystko, żeby ją zaatakować, upokorzyć i zdyskredytować. - Poczułam się upokorzona, poniżona, wściekła i bezwartościowa - napisała młoda kobieta.

Firma przeprowadziła dochodzenie wewnętrzne w sprawie zarzutów. Wykazano w nim, że w czasie rozmowy nie doszło do zastraszania. - Mimo to dyrektorzy są bardzo zasmuceni tym incydentem i wpływem, jaki wywarło to na daną osobę, zwłaszcza że jesteśmy firmą, która jest dumna z pielęgnowania aspiracji młodych ludzi - napisali przedstawiciele firmy w oświadczeniu, którego treść przytacza BCC. 

Dean przeprosił kobietę w mediach społecznościowych. - Mogę tylko przepraszać, że kogokolwiek skrzywdziłem swoim zachowaniem. Nie było to moją intencją - napisał na Twitterze.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Szef sponiewierał ją na rozmowie kwalifikacyjnej. Pracę dostała, nie przyjęła

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Gosc573 2019-02-06 19:36:06

    Typ osobowości tego CEO jak z filmu whiplash.

  • hg 2019-02-06 16:24:09

    kiedys na stanowisko magazyniera bylem rekrutowany przez rekruterke i pana kierownika. pani rekruterka od samego poczatku zaczela mowic do mnie w taki rozkazujacy nieprzyjemny sposob, zaczela zadawac mi jakies dziwne pytania niemajace zwiazku z pracą. pan kierownik byl za to calkiem przyjemny. pod koniec rozmowy powiedzialem ze nawet jesli uznaja ze nadaje sie to zeby poszukali sobie innych. pani z hr popsula wszystko. jesli taki tam jest pierwszy krok w tej firmie to jak czlowiek musi tam byc traktowany gdy juz dostanie prace...bylo to kilka lat temu gdy o prace bylo trudno.

  • Anna 2019-02-06 14:02:27

    A ja byłam na podobnej rozmowie ale w Polsce. Do dzisiaj pamiętam pytania typu "czy nie miała Pani aspiracji żeby zostać matką?", "to że ma Pani 3 studia ukończone to znaczy że Pani sobie młodość przedłużyła?", "za co krytykuje Panią Pani rodzina?" i wiele innych pytań które tak mi utkwiły w pamięci że płakałam cały tydzień :-( od tej pory nie byłam na żadnej rozmowie kwalifikacyjnej bo boję się kolejnych ataków :-( nie można przeprowadzić luźnej rozmowy? bez stresu? PRZEZ TAKĄ REKRUTERKĘ JA SZUKAM PRACY JUŻ 3 LATA!!!

  • Były 2019-02-06 10:49:45

    Właściwie lepiej że doszło ;do takiego traktowania na rozmowie rekrutacyjnej, niż już po podjęciu pracy. Ja miałem przypadek, na rozmowie pani prezes była super miła, otwarta na poje pomysły. och i ach. Dostałem propozycję pracy i ......., się zaczęło zmiana diametralna. Kobieta okazała się okropną "babą". Jak się okazało w całej firmie wszyscy mięli jej dosyć. Zrezygnowałem po kilku miesiącach.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.