– Według mnie niedopasowanie kwalifikacji jest problemem, odkąd pamiętam, a w ostatnich latach nawet się nasiliło – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Wiesław Karpowicz, członek zarządu spółki Polcorn.
-
portalspozywczy.pl
- •25 kwi 2016 18:06
– Nasz system edukacji jest nastawiony na przyswojenie wiedzy merytorycznej, niemal całkowicie pomijając elementy ogólnorozwojowe, takie jak organizacja pracy, praca zespołowa czy umiejętność budowania relacji – mówi Wiesław Karpowicz.
Podkreśla, że tego wszystkiego młodzież uczy się sama albo w domu, gdzie też nie zawsze ma dobre wzorce.
– Poza tym nasz system edukacyjny nie dostarcza naszej młodzieży gotowych uniwersalnych narzędzi, którymi później mogliby się posługiwać w pracy. W rezultacie większość młodych ludzi po studiach ma sporą wiedzę, ale nie potrafi jej wykorzystać – tłumaczy Wiesław Karpowicz.
Dodaje, że dlatego właśnie na początku drogi zawodowej pracownicy często są typowymi nowicjuszami i wszystkiego muszą się uczyć „od nowa” od swoich kolegów i przełożonych.
Całość czytaj w serwisie portalspozywczy.pl.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)