PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Stefan Życzkowski: Rozwiązaniem problemu braku pracowników jest automatyzacja

W Polsce brakuje pracowników. A skoro tak, to trzeba ich zastąpić. Nie zawsze możliwy jest "import" siły roboczej. Czasem koniecznym i jedynym rozwiązaniem jest właśnie automatyzacja procesów produkcyjnych. Paradoksalnie coraz bardziej w górę ciągnie ją spadek stopy bezrobocia - powiedział Stefan Życzkowski, prezes spółki Astor, która dostarcza systemy sterowania, oprogramowania i robotyki.

Stefan Życzkowski: Rozwiązaniem problemu braku pracowników jest automatyzacja
Spadek bezrobocia ciągnie automatyzację - mówi Stefan Życzkowski (Stefan Życzkowski, fot.PTWP)
REKLAMA

Polska pod względem robotyzacji i automatyzacji ustępuje najlepszym w Europie.

- Tu zachodzi związek przyczynowo-skutkowy z niską płacą. W Polsce było i jest dużo ludzi o niskich zarobkach. Co oznacza, że procesów się nie automatyzuje, bo to się nie opłaca. W krajach, w których brakuje rąk do pracy, automatyzacja i robotyzacja postępują znacznie szybciej - wyjaśnił Stefan Życzkowski, prezes spółki Astor, która dostarcza systemy sterowania, oprogramowania i robotyki.

Jako ciekawostkę podał fakt, że Niemcy są dużo bardziej zautomatyzowane, niż Stany Zjednoczone.

- A przecież ćwierć wieku temu było na odwrót. Amerykanie mają jednak bardzo duże zasoby ludzkie; Niemcy - nie, więc to one są obecnie dużo bardziej zaawansowane w dziedzinie automatyzacji. W ogóle sądzę, że Europa znajduje się pod tym względem dużo wyżej niż Stany Zjednoczone - zaznaczył Życzkowski.

Dodał, że to bardzo zróżnicowana kwestia i trzeba do niej podchodzić ostrożnie.

Czytaj też: Roboty uratują rynek pracy?

- Widać dwa główne nurty. Pierwszy reprezentują polskie fabryki, których właścicielami są nasze krajowe spółki; drugi - fabryki będące w praktyce oddziałami dużych zagranicznych koncernów. W tych drugich poziom automatyzacji osiągnął jakieś 75 proc. tego, co mają nasi zachodni sąsiedzi. Co więcej: tam inne jest nawet podejście załóg do procesów automatyzacji i robotyzacji. Niestety nawet championi, z 25-letnią tradycją opierają swoją działalność na taniej sile roboczej - powiedział.

Wśród polskich firm są jednak takie, które osiągnęły wysoki stopień automatyzacji.

- Dużo dobrego słyszałem o produkującej meble biurowe firmie Nowy Styl. Wysoko oceniana jest także Telefonika. Większość pozostałych, to jednak te polskie oddziały zagranicznych firm - wymienił Życzkowski.

Zaznaczył, że w Polsce widać zmiany.

- Okazało się, że w kraju brakuje pracowników. A skoro tak, to trzeba ich zastąpić. Nie zawsze możliwy jest "import" siły roboczej. Czasem koniecznym i jedynym rozwiązaniem jest właśnie automatyzacja procesów produkcyjnych. Paradoksalnie coraz bardziej w górę ciągnie ją spadek stopy bezrobocia - wyjaśnił.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Stefan Życzkowski: Rozwiązaniem problemu braku pracowników jest automatyzacja

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.