Startuje innowacyjna platforma. Czy pomoże młodym na rynku pracy?

Młodzi ludzie zyskali przyjazne narzędzie, które ułatwi ukierunkowanie kariery zawodowej. Nowicjusze na rynku pracy mają do dyspozycji kalkulator wynagrodzeń, bazę ofert pracy, test predyspozycji zawodowych czy kompetencji.

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Startuje innowacyjna platforma. Czy pomoże młodym na rynku pracy?

  • Na platformie internetowej YEP (od nazwy programu - Youth Empowered Program) znajdują się m.in. testy kompetencji i zdolności, po których wypełnieniu młoda osoba otrzyma listę odpowiadającym im zawodów i ich pełne opisy wraz ze ścieżką kariery.
  • Nowoczesnym i unikatowym narzędziem jest kalkulator wynagrodzeń pokazujący zarobki w danym zawodzie w wieku 35-40 lat. W serwisie zamieszczona jest również obszerna baza ofert pracy.
  • Platforma została stworzona przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką wspólnie z Coca-Cola.

 

- Pracujemy nad treściami, które przybliżą ludziom poszczególne zawody od hydraulika po kontrolera lotów i te treści będziemy chcieli rozwijać w przyszłości. Na tej platformie znajdą się wywiady z ludźmi, którzy już na rynku działają, którzy opowiedzą, jak się rozwijali i jakie pierwsze kroki podejmowali oraz dlaczego dany zawód jest fajny i jakie są jego ciemne strony - mówi Olga Legosz, współzałożycielka Fundacji Sukces Pisany Szminką

Już teraz 900 tys. osób z grupy wiekowej 18-29 lat nie pracuje, nie uczy się i nie szkoli - określa się ich mianem NEET (Not in Employment, Education or Training). To oni poprzez swoją bierność mogą okazać się zagrożeniem dla rozwoju gospodarczego Polski, opartego w dużej mierze na poziomie rozwoju kapitału ludzkiego.

Jakie są oczekiwania młodych?

Niestety sytuacja młodych ludzi na rynku pracy w całej Europie nigdy nie była tak skomplikowana jak dotychczas. Zmieniające się trendy na rynku pracy, wzrost oczekiwań pracodawców co do kwalifikacji, automatyzacja i wzrost elastyczności zatrudnienia budzą obawy co do podejmowanych przez nich decyzji. Dotyczy to zarówno wyboru kierunku studiów, jak i praktyk zawodowych.

Czytaj też: EEC: Młodzi pracownicy są pozbawieni myślenia silosowego

Aby lepiej zrozumieć te tendencje, oczekiwania młodych wobec pracodawców i ich wybory wystarczy przytoczyć kilka liczb z raportu „#MłodziPrzyGłosie. Co wpływa na decyzje zawodowe młodych ludzi?”, przygotowanego przez firmę Deloitte, na zlecenie Coca-Cola podstawie badań grupy osób w wieku 18-26 lat.

62 proc. badanych w wieku 40 lat chciałoby zarabiać co najmniej dwie średnie krajowe, czyli 6400 zł netto. Jednocześnie 50 proc. nie wie jak realizować plany zawodowe, a 25 proc. badanych uważa, że najważniejszym kryterium wyboru pracy jest atrakcyjne wynagrodzenie.

Ponadto aż 75 proc. nigdy nie radziło się doradcy zawodowego. Według 61 proc. ankietowanych Internet jest ważnym źródłem decydującym o wyborze studiów, choć 47 proc. badanych przyznało, że wybrało studia z pomocą rodziców.

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.