PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Srebrni pracownicy cenni i pożądani

W Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie" w Warszawie uruchomiono Senioralne Biuro Karier. Jest ono odpowiedzią na potrzeby firm poszukujących pracowników, jak i samych osób starszych, które chcą powrócić do aktywności zawodowej, wykorzystując swoje doświadczenie i potencjał. Zdaniem Konfederacji Lewiatan seniorzy mogą być dla swoich młodszych kolegów z pracy "skarbnicą wiedzy życiowej i branżowej, wzorem postaw i profesjonalizmu".

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 27 lut 2020 21:50
Srebrni pracownicy cenni i pożądani
Potencjał seniorów dostrzegają m.in. urzędy pracy. Gdański uruchomił Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów (fot. UP w Gdańsku)
REKLAMA
  • Warszawa to największy rynek pracy w Polsce. Stały rozwój gospodarczy i atrakcyjność stolicy nierozłącznie wiąże się z dynamicznym wzrostem popytu na pracę.
  • Ponad połowa polskich pracodawców twierdzi, że głównym powodem, dla którego nie mogą obsadzić wolnych stanowisk, jest brak kandydatów.
  • W sytuacji gdy bezrobocie na warszawskim rynku pracy wynosi już tylko 1,3 proc. poszukiwać nowych pracowników można nie tylko za granicą, ale także wśród osób, które niedawno odeszły na emeryturę.

Europejskie badania pokazują, że nasz kraj ma jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia osób w wieku emerytalnym, zaś polskie badania wskazują, że stan zdrowia wielu emerytów pozwala nadal im pracować.

Doświadczenia Urzędu Pracy m. st. Warszawy we współpracy z pracodawcami wskazują, że dla części pracodawców temat zatrudnienia osób w wieku emerytalnym jest potencjalną szansą na znalezienie doświadczonego i zmotywowanego pracownika.

Przekrój zawodów, w jakich pracodawcy deklarują, że chcieliby zatrudnić seniorów, jest dość szeroki. Firmy chętnie widziałyby takie osoby na stanowiskach związanych z obsługą klienta, sprzedażą, logistyką i magazynowaniem. Począwszy od baristy przez krawca, na stanowiskach kierowniczych kończąc.

Czytaj też: Seniorzy na rynku pracy. Trzy czwarte z nich żyje tylko z emerytury 

Jak zauważa Konfederacja Lewiatan, pracujący emeryt jest cenny zwłaszcza w tych organizacjach, gdzie zarządzenie wiekiem jest jednym z najważniejszych elementów w działaniach haerowców, rekruterów oraz właścicieli firm. Inwestycja w doświadczenie pracowników i transfer wiedzy między pokoleniami stanowią o sile zespołu. 

- W dobie stawiania na różnorodność w firmach młodzi wspierają starszych kompetencjami cyfrowymi, innowacyjnymi pomysłami, a seniorzy są dla nich skarbnicą wiedzy życiowej i branżowej, wzorem postaw i profesjonalizmu. Dzisiejsza sytuacja na rynku pracy sprawia, że wiele firm otwiera się na seniorów. Jest to zatem najlepszy moment na podejmowanie inicjatyw integrujących pokolenia - zachęca Konfederacja.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Srebrni pracownicy cenni i pożądani

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Starababa 2020-03-27 01:07:36

    Ten artykuł mija się z prawdą, ponieważ osoby 50 plus może są chętne do pracy ale na rynku pracy są dyskryminowane. Nie jest to subiektywne przekonanie, są już na ten temat badania. Jeżeli skończysz 50 lat, zwłaszcza jeżeli jesteś kobietą to dla pracodawcy jesteś przezroczysty/a. A tzw. programy i szkolenia aktywizacyjne to fikcja. Brałam udział w takim szkoleniu - osoba prowadząca gorzej znała się na tym z czego szkoliła niż niektórzy uczestnicy.

  • judyta 2020-03-06 12:33:52

    To akurat rzadko się trafia żeby firmy szukały starszych pracowników, ale jeśli coś takiego występuje to tylko należy się cieszyć tak naprawdę. U mnie to są zatrudnione osoby w różnym wieku,starsze, młodsze jak i takie w średnim wieku. Trzeba przyznać, że jest ok, wyrabiam się ze wszystkim i nawet jak dostaje nowe zadania to się z nimi wyrabiam. W nagrodę za dobre wyniki w zeszłym roku dostaliśmy pakiety medyczne w medicover, ja się bardzo z tego ucieszyłam bo w końcu mogę dbać o swoje zdrowie na bieżąco.

  • ana 2020-02-28 21:19:50

    3 firmy zatrudniające 50+. I urzędy pracy "Rewelacja" Pracodawcy, weźcie się w garść!!!!!!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.