Specjalista na etacie. Trudniej zatrzymać niż przyciągnąć do firmy?

84 proc. badanych specjalistów deklaruje, że ma stałe zatrudnienie. Jak wygląda ich codzienność w pracy?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Specjalista na etacie. Trudniej zatrzymać niż przyciągnąć do firmy?

  • Wyniki pokazały ponadto, że osoby zatrudnione długo w jednym miejscu stanowią na rynku coraz większą rzadkość. Fluktuacja na rynku pracy więc jest obecna także wśród specjalistów.
  • Specjaliści w polskich firmach rzadko są zmuszeni brać nadgodziny, jeśli już do tego dochodzi są one często niepłatne. Rekompensowane są czasem wolnym.
  • W momencie rekrutacji osób na specjalne stanowiska, niestety często w rozmowie nie padają pytania o podwyżkę.

 

Zespół serwisu pośrednictwa pracy Pracuj.pl przebadał grupę ponad 4000 specjalistów. Badanie miało poznać ich postawy zawodowe. Skupiono się w analizie na codziennej pracy tych osób. Oto co udało się ustalić.

Praca na stałe, ale nie na długo

84 proc. badanych specjalistów ma stałą pracę. Zdecydowana większość funkcjonuje więc na co dzień w jednym, regularnym środowisku zawodowym.

Stałe zatrudnienie nie oznacza jednak znacznego stażu w jednym miejscu. Więcej, niż dwa lata w obecnej firmie zatrudniona jest mniej, niż połowa (49 proc.) badanych. Powyżej pięciu lat w jednym miejscu pracuje zaledwie co czwarty specjalista (22 proc.).

- Wyniki badań Pracuj.pl pokrywają się z danymi z rynku pracy. Osoby zatrudnione długo w jednym miejscu stanowią na rynku coraz większą rzadkość. Rośnie natomiast mobilność pracowników, napędzana przez coraz większą liczbę ofert. Połączmy te dane z faktem, że 6 na 10 badanych przez nas specjalistów szuka aktywnie nowej pracy. Z tych wszystkich informacji wyłania się obraz rynku, na którym specjaliści coraz łatwiej zmieniają pracodawców. Jednocześnie jednak rośnie znaczenie pracowników wiernych od wielu lat jednej firmie, będących dla niej żywą wizytówką możliwości rozwoju w danym miejscu - mówi Sylwia Sosnowska, ekspert portalu, menedżer HR w Grupie Pracuj.

Czytaj też: Pracodawcy łatwiej ściągną specjalistę z zagranicy

Po godzinach: rzadko płatne, rzadko brane

Zdecydowanej większości badanych specjalistów zdarza się pracować po godzinach (86 proc.). Z drugiej strony grupa respondentów, które robią to codziennie (19 proc.), jest wyraźnie mniejsza, niż osób, które biorą je maksymalnie raz w tygodniu (67 proc.).

Kwestia nadgodzin jest jednym z najbardziej „wrażliwych” elementów relacji pracownika z pracodawcą.  46 proc. badanych za jedną z cech dobrego pracodawcy uważa trzymanie się wyznaczonych godzin pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.