PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Specjaliści na pandemicznym rynku pracy. Ofert mniej, ale ich jakość wysoka

Liczba ofert pracy kierowanych do menedżerów i specjalistów w czasie pandemii zmniejszyła się. ale ich jakość nie spadła. Wyraźny spadek widać za to w branży IT. Pracownicy na tym rynku dostali średnio o 6 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych mniej niż rok wcześniej. Połowa badanych specjalistów i menedżerów przyznała, że obecnie koniecznym elementem wartej rozważenia oferty pracy jest dla nich możliwość pracy zdalnej.

Specjaliści na pandemicznym rynku pracy. Ofert mniej, ale ich jakość wysoka
Wbrew pozorom, obecnie warto aktywnie wychodzić na rynek pracy, odpowiadać na ogłoszenia i uczestniczyć w rekrutacjach - mówi Skiba. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Firma rekrutacyjna Antal opublikowała najnowszy raport "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy".
  • Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują średnio 7 ofert pracy rocznie w porównaniu do 9 ofert w 2019 roku.
  • Firmy zatrudniają ostrożniej, poszukując doświadczonych ekspertów, ale jednocześnie proponując atrakcyjne warunki i ciekawe możliwości rozwoju.

- Wbrew pozorom warto dziś aktywnie wychodzić na rynek pracy, odpowiadać na ogłoszenia i uczestniczyć w rekrutacjach. Powodów jest kilka. Firmy, które obecnie mają otwarte wakaty, są organizacjami o najbardziej stabilnej pozycji na rynku. Wykorzystują obecny czas na budowę przewagi konkurencyjnej bądź realizację nowych inwestycji. Specjaliści i menedżerowie mogą zatem znaleźć zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie, która już jest albo wkrótce może zostać liderem rynku. Dodatkowo organizacje o dużej dynamice wzrostowej często stwarzają większe szanse na awanse w rosnącej strukturze - mówi Artur Skiba, prezes Antal.

Liczba ofert pracy

Ze wspomnianego raportu wynika, że w tym roku - widoczny od kilku edycji badania - wzrost liczby ofert pracy wyhamował. Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują rocznie 7 ofert pracy. Średnio o dwie oferty więcej otrzymywali przedstawiciele administracji, marketingu oraz prawnicy. Wyraźny spadek widać za to w branży IT, gdzie pracownicy otrzymali średnio o 6 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych mniej niż rok wcześniej. Spadek odnotowano również w przypadku inżynierów – o 4 oferty rocznie mniej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Grafika: raport Antal
Grafika: raport Antal

- Dane te są odzwierciedleniem zmian w trendach zatrudnienia. W niektórych sektorach rynku zapotrzebowanie na nowe osoby bardzo zmalało, dochodziło też do masowych zwolnień. W innych - pracodawcy mieli jeszcze większe zapotrzebowanie rekrutacyjne. Rynek mocno się podzielił. To samo stało się w branży IT - komentuje wyniki raportu cytowana w nim Monika Kiliańska, team menager w Antal IT Services.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Specjaliści na pandemicznym rynku pracy. Ofert mniej, ale ich jakość wysoka

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.