PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Skutki pandemii na rynku pracy bardziej dotykają mężczyzn niż kobiet

Gospodarcze skutki kryzysu Covid-19 nie rozłożyły się równomiernie w Wielkiej Brytanii, ponieważ sektory mające kontakt z klientami poniosły największy ciężar przestojów – wynika z raportu Resolution Foundation. Wpływ lockdownu dotknął pracowników nieproporcjonalnie – w największym stopniu nisko opłacanych i młodych, a także, choć w mniejszym stopniu, starszych pracowników.

Skutki pandemii na rynku pracy bardziej dotykają mężczyzn niż kobiet
W Wielkiej Brytanii wskaźnik zatrudnienia od początku kryzysu spadł wśród mężczyzn w większym stopniu niż wśród kobiet. (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Z badania sytuacji na rynku pracy w Wielkiej Brytanii wynika, że od początku kryzysu wskaźnik zatrudnienia wśród mężczyzn spadł w większym stopniu niż wśród kobiet (odpowiednio o 2,4 proc. i 0,8 proc.).
  • Bierność zawodowa kobiet w wieku 16-64 lat osiągnęła rekordowo niski poziom w ciągu trzech miesięcy do lutego 2021 roku, podczas gdy bierność zawodowa mężczyzn osiągnęła poziom rekordowy.
  • Eksperci do spraw brytyjskiego rynku pracy spodziewają się, że szczyt bezrobocia nadejdzie jeszcze w tym roku, gdy rząd zakończy program utrzymania zatrudnienia w związku z epidemią koronawirusa.

Zaskakująco równy był wpływ przestojów spowodowanych pandemią koronawirusa na mężczyzn i kobiety – zwracają uwagę autorzy raportu. Nie tylko jest to sprzeczne z oczekiwaniami wielu ekspertów, w tym Resolution Foundation, ale także kontrastuje z takimi krajami, jak Stany Zjednoczone i Japonia, gdzie pogłębiają się różnice między płciami i kryzys mocniej uderza kobiety niż mężczyzn. Zbadano, dlaczego różnice na rynku pracy, jeśli chodzi o płeć, wywołane przez Covid-19 są w Wielkiej Brytanii znacznie mniejsze niż oczekiwano.

Na początku kryzysu dane sugerowały, że kobiety były znacznie bardziej narażone na utratę zatrudnienia niż mężczyźni. Jednak późniejsze dane pokazywały na znacznie mniejszą różnicę aktywności na rynku pracy między kobietami i mężczyznami, uwzględniając takie parametry, jak zatrudnienie, urlopy i przepracowane godziny.


Z badania sytuacji na rynku pracy na Wyspach wynika, że od początku kryzysu wskaźnik zatrudnienia wśród mężczyzn spadł w większym stopniu niż wśród kobiet (odpowiednio o 2,4 proc. i 0,8 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Było to spowodowane dużymi spadkami w samozatrudnieniu. Z drugiej strony, wzrost zatrudnienia kobiet w pełnym wymiarze godzin – przy największym wzroście w edukacji, administracji publicznej i usługach zawodowych – przeciwdziałał znacznemu spadkowi pracy w niepełnym wymiarze godzin i samozatrudnienia wśród kobiet.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Skutki pandemii na rynku pracy bardziej dotykają mężczyzn niż kobiet

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.