PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Skuteczny sprzedawca poszukiwany. Firmy kuszą nie tylko zarobkami

  • Justyna Koc
    jk
  • 3 wrz 2019 20:00

Pozyskanie dobrego specjalisty może sprawić pracodawcy spore trudności. Jak zatem przyciągnąć do firmy efektywnego sprzedawcę – czym można go skusić?

Skuteczny sprzedawca poszukiwany. Firmy kuszą nie tylko zarobkami
Sprzedaż to jeden z kluczowych obszarów w firmie, mający znaczący wpływ na rozwój biznesu (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z badania Michael Page „Confidence Index” za drugi kwartał 2019 r. wynika, że 80 proc. handlowców jest zadowolonych z ogólnych warunków zatrudnienia.
  • 67 proc. pozytywnie ocenia również wysokość pensji.
  • Z raportu Pracuj.pl wynika, że po doliczeniu premii najlepszy handlowiec w branży IT i telekomunikacji może zarabiać nawet 19 tys. złotych brutto.

Sprzedaż to jeden z kluczowych obszarów w firmie, który ma znaczący wpływ na rozwój biznesu. Specjaliści z tej dziedziny są jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników na rynku. Dane portalu Pracuj.pl pokazują, że tylko w trzecim kwartale 2018 r. ofert pracy dla tego typu profesjonalistów było o ponad 10 proc. więcej niż w poprzednim roku.

Czytaj też: Handlowców czeka prawdziwa rewolucja? Sztuczna inteligencja odmieni ich pracę

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Firma rekrutacyjna Michael Page przeanalizowała nastroje wśród handlowców oraz ich oczekiwania względem miejsca pracy. Okazuje się, że do zmiany miejsca zatrudnienia może skusić ich przede wszystkim możliwość podniesienia kwalifikacji (45 proc.) i szansa na profesjonalny rozwój (42 proc.), a także większa pensja (37 proc.) – pokazuje badanie „Confidence Index” przeprowadzone w drugim kwartale 2019 r.

- Na polskim rynku pracy najbardziej poszukiwani są specjaliści od IT i obsługi klienta oraz ds. sprzedaży i handlu. Potwierdzają to również wyniki naszych badań, według których niemal połowa handlowców (47 proc.) jest przekonana, że nową pracę znajdzie w mniej niż miesiąc - mówi Marcin Kunicki, senior consultant w Michael Page.

Magnes na handlowców

Znalezienie dobrego specjalisty ds. sprzedaży to połowa sukcesu. Kolejnym wyzwaniem jest przyciągnięcie go do organizacji i zatrzymanie w niej na dłużej. Badanie Michael Page „Confidence Index” pokazuje, że aż 97 proc. handlowców zwraca uwagę na relacje, jakie panują w pracy, a 95 proc. oczekuje od pracodawcy dostępu do szkoleń.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Skuteczny sprzedawca poszukiwany. Firmy kuszą nie tylko zarobkami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • c.eng. 2019-09-04 10:31:17

    Bieda pensje w bieda kraju.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA