PARTNER PORTALU partner portalu

Sklep odzieżowy zapłaci za dyskryminację. Wolał zatrudnić kobietę

Sklep odzieżowy w belgijskim mieście Leuven poszukiwał osoby na stanowisko szefa magazynu. Na ogłoszeniu napisano, że oferta skierowana jest do kobiet. Pewien mężczyzna mieszkający w pobliżu postanowił jednak spróbować swoich sił i przyszedł do sklepu ubiegać się o pracę. Niedoszły pracodawca odrzucił jego kandydaturę, ponieważ jak przyznał, interesują go wyłącznie kandydatki.

  • Justyna Sobolak
    JS
  • 24 sie 2018 21:32
Sklep odzieżowy zapłaci za dyskryminację. Wolał zatrudnić kobietę
Zgodnie z wyrokiem trybunału, sklep musi zapłacić mężczyźnie odszkodowanie w wysokości 13 tys. euro (ok. 55,7 tys. zł) (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Jak pisze portal rp.pl, mężczyzna poskarżył się na zaistniałą sytuację w belgijskim Instytucie ds. Równości Kobiet i Mężczyzn, twierdząc, że doświadczył dyskryminacji ze względu na płeć. 

Organ wniósł sprawę do Trybunału Pracy, który rozpatrzył ją na korzyść poszkodowanego. Zgodnie z wyrokiem trybunału, sklep musi zapłacić mężczyźnie odszkodowanie w wysokości 13 tys. euro (ok. 55,7 tys. zł) - tyle wynosi w Belgii średnie wynagrodzenie za sześć miesięcy pracy na stanowisku, na jakie ubiegał się mężczyzna. Sklep musi także przekazać symboliczne 1 euro na rzecz Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Sklep odzieżowy zapłaci za dyskryminację. Wolał zatrudnić kobietę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.