PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Skąd brać pracowników? Stoimy przed poważną barierą

- Polska gospodarka znajduje się teraz w specyficznym momencie. Wyczerpaliśmy proste rezerwy rozwojowe. Teraz musimy zastanowić się nad tym, jak zwiększyć produktywność pracy – mówi Damian Olko, ekspert w zespole ds. analiz ekonomicznych w Deloitte.

  • Autor:KDS
  • 26 wrz 2018 13:15
Skąd brać pracowników? Stoimy przed poważną barierą
REKLAMA

Damian Olko wskazuje, że kwestia dostępności pracowników jest głównym czynnikiem, który Deloitte analizuje na zlecenie firm szukających nowej lokalizacji dla swoich przedsiębiorstw.

– W ostatnim czasie zauważyliśmy ciekawy trend wśród przedsiębiorstw. Jeszcze kilka lat temu trudno było sobie wyobrazić, aby w poszukiwaniu dobrej lokalizacji rozglądali się po regionach Polski Wschodniej, gdzie liczba osób bezrobotnych na rynku pracy nadal jest nieco wyższa niż w innych regionach kraju – zdradza ekspert Deloitte.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jednocześnie dodaje, że firmy decydują się na to, mimo że te lokalizacje są nieco bardziej oddalone od krajów Europy Zachodniej czy państw Grupy Wyszehradzkiej. Wpływa na to również poprawa infrastruktury komunikacyjnej, jaka ma miejsce właśnie w Polsce Wschodniej.

- To duży impuls dla firm, które zastanawiają się nad przeniesieniem czy rozpoczęciem inwestycji w tym regionie – dodaje Olko.

Ekspert Deloitte podkreśla, że obecnie polska gospodarka znajduje się w specyficznym momencie.

- Wyczerpaliśmy proste rezerwy rozwojowe, takie jak zwiększenie liczby pracowników czy zwiększanie czasu pracy. Do tej pory te zabiegi skutecznie pozwalały nam podnosić PKB. Ale teraz stanęliśmy przed barierą. By ją przekroczyć musimy znaleźć odpowiedź na pytanie jak poprawić wydajność i produktywność pracy – uważa Olko. Kolejna kwestia, na jaką zwraca uwagę, to również podwyższenie wskaźnika aktywności zawodowej w Polsce, który jest jednym z najniższych w Europie.

- Stoimy teraz przed dylematem, jak w dobie niekorzystnych warunków demograficznych sprostać temu wyzwaniu. To wymaga sięgnięcia po innowacyjne rozwiązania, zmian w zarządzaniu czy też reform strukturalnych – podsumowuje Olko.

Artykuł powstał podczas debaty „Rynek pracy specjalistów” zorganizowanej w ramach konferencji Nowy Przemysł Expo, która w dniach 26-28 września odbywa się w Katowicach.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Skąd brać pracowników? Stoimy przed poważną barierą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ObiwanKeno 2018-09-28 12:18:54

    Może system zachęt w postaci finansowej by się sprawdził? Nie każdy pracuje dla idei.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.