PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rynek pracy w Polsce: Jakich pracowników szukają firmy?

• Jak Polska długa i szeroka potrzebni są zdolni inżynierowie, graficy i finansiści.
• Podstawą do poszukiwania pracy pozostają jednak języki i kompetencje miękkie. Umiejętności techniczne można łatwiej wyszkolić.

Rynek pracy w Polsce: Jakich pracowników szukają firmy?
W Capgemini ważne są języki i ogólne cechy osobowościowe. Reszty można się szybko nauczyć. (Fot.: Pixabay)
REKLAMA

– Najbardziej poszukiwane kompetencje pracowników to IT, grafika komputerowa, języki, finanse i logistyka. Tak jest w całej Polsce i Śląsk nie jest wyjątkiem – powiedział Adam Wąsik, członek zarządu GoldenLine, podczas konferencji Silesia HR Trends 2016.

Adam Wąsik, członek zarządu GoldenLine (Fot.: PTWP)
Adam Wąsik, członek zarządu GoldenLine (Fot.: PTWP)

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– W Hays szukamy inżynierów, osób znających języki, a szczególnie inżynierów znających języki, co jest rzadkie – dodał Marek Wróbel, dyrektor Hays Response. – Zauważyliśmy przy tym taki trend, że ludzie czasem wcale nie chcą zmieniać pracy. Nie chcą się ruszać z miejsca, bo mają dobrze. Firmy budują swoje programy lojalnościowe, wysyłają na kształcenie, kursy, szkoły językowe.

Marek Wróbel, dyrektor Hays Response (Fot.: PTWP)
Marek Wróbel, dyrektor Hays Response (Fot.: PTWP)

Trend potwierdza Marcin Nowak, dyrektor zarządzający Centrum Operacyjnym Capgemini w Katowicach. Nie obawia się on ryzyka związanego z kształceniem pracownika, który po skończonym kursie mógłby odejść z firmy.

Marcin Nowak, dyrektor zarządzający Centrum Operacyjnym Capgemini w Katowicach (Fot.: PTWP)
Marcin Nowak, dyrektor zarządzający Centrum Operacyjnym Capgemini w Katowicach (Fot.: PTWP)

– Firmy w swoim CSR chwalą się troską o rozwój pracowników, ale z reguły próbują działać pod siebie. Jeśli ktoś zostanie wysłany na kurs developerów Java, to pewnie zostanie wchłonięty w macierzystą firmę – wyjaśnił.

Jako kompetencje najbardziej poszukiwane przez Capgemini wymienił języki i ogólne cechy osobowościowe.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rynek pracy w Polsce: Jakich pracowników szukają firmy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.