PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rynek pracy doszedł do ściany. Możliwości kadrowe wyczerpują się

• Jeszcze w tym roku 30 proc. firm planuje rekrutacje pracowników, ale możliwości kadrowe rynku pracy się wyczerpują – wynika z analiz Work Service.
• Z najnowszych danych GUS wynika, że już niemal 2,4 mln Polaków wyemigrowało z kraju, przy jednoczesnym najniższym od 25 lat poziomie bezrobocia. Sięga ono obecnie 8,6 proc., co oznacza, że 1,361 mln osób pozostaje bez pracy.
• Mimo to, pracodawcy sygnalizują problemy ze znalezieniem nowych pracowników. Wynika to z faktu, że ponad 56 proc. z nich to osoby długotrwale bezrobotne, które od ponad 20 lat nie były aktywizowane.

  • Autor: jk
  • 6 wrz 2016 11:48
Rynek pracy doszedł do ściany. Możliwości kadrowe wyczerpują się
W grupie osób, które rejestrowane są jako bezrobotne w Polsce większość (56 proc.) stanowią te pozostające bez zatrudnienia ponad 12 miesięcy. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Z najnowszych badań Work Service wynika, że niemal 30 proc. pracodawców planuje rozpoczynać rekrutacje jeszcze w 2016 roku. W głównej mierze będą one dotyczyć podstawowych stanowisk pracy, w takich sektorach jak usługi i produkcja.

Jednak w dzisiejszych warunkach poszukiwanie pracowników jest mocno utrudnione. W porównaniu do lipca ubiegłego roku, liczba osób bezrobotnych spadła o 224,2 tys. a jednocześnie w samym 2015 roku z Polski w efekcie procesów emigracyjnych opuściło kraj ponad 77 tys. potencjalnych pracowników.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Polski rynek pracy zaczyna się kurczyć, co przy rekordowo niskim poziomie bezrobocia i rosnących potrzebach rekrutacyjnych jest jeszcze bardziej widoczne. Ten proces w głównej mierze jest związany ze zmianami demograficznymi, które są dodatkowo wzmacniane przez emigrację zarobkową. Z danych GUS wynika, że już niemal 2,4 mln Polaków przebywa za granicą. W tym samym czasie pojawiają się trudności z obsadzaniem miejsc pracy w naszym kraju. Pracodawcy zaczynają mieć problemy z dostępnością kadr nawet na stanowiska niewymagające doświadczenia i kompetencji. Dzieje się tak mimo, że nadal ponad milion osób w Polsce jest bezrobotnych – mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service.

Długotrwałe bezrobocie kluczowym wyzwaniem

W grupie osób, które rejestrowane są jako bezrobotne w Polsce, większość (56 proc.) stanowią, te pozostające bez zatrudnienia ponad 12 miesięcy. Z danych z czerwca tego roku wynika, że z grona 1 mln 392 tys. bezrobotnych, aż 791 tys. stanowią osoby długotrwale wyłączone z rynku pracy. Oznacza to, że większość zarejestrowanych bezrobotnych stanowi grupa, którą trudno przywrócić na rynek pracy, a tym bardziej zaangażować do bieżących projektów w firmach.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Rynek pracy doszedł do ściany. Możliwości kadrowe wyczerpują się

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • poszukująca pracy 2016-09-07 08:22:03

    W początkowej części artykułu widzimy: "osoby długotrwale bezrobotne, które od ponad 20 lat nie były aktywizowane", całość przedstawionych informacji odnosi się do bezrobotnych zarejestrowanych w PUP (wskazane % parametry bezrobocia), dalej przytacza się definicję zgodną z funkcjonującą w PUP - długotrwale bezrobotny, to osoba pozostajaca bez pracy ponad 12 m-cy - jest to niespójne, dla kogoś kto ma traktować ten tekst jako źródłowy, kiepsko. A deficyt kadr - dotyczy stanowisk bazowych, fizycznych. Dla tzw bialych kołnierzyków, nauczycieli, osób z poziomu śreniego szczebla - tu jest faktyczny problem i TOTALNY brak propozycji zarówno urzędów pracy, rozwiązań systemowych, jak i pomysłu ze strony niepublicznych agencji pracy. Dla osób w wieku średnim, kobiet - faktyczna propozycja to opieka nad osobami starszymi za granicą RP, warunek usłyszany w wywiadzie "gotowość do zmiany pieluchomajtek", i długotrwałego rozsatania z rodziną, za to ponad 5 tys PLN. Bajka.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.