• 88 proc. firm w Polsce deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w ilości etatów w III kwartale.
• Dodatnie prognozy odnotowano w 7 z 10 badanych branżach oraz we wszystkich regionach naszego kraju.
• Najwięcej miejsc pracy będzie w budownictwie, handlu detalicznym i hurtowym oraz w transporcie/ logistyce/ komunikacji.
• W ujęciu globalnym najlepsze nastroje panują u pracodawców w Japonii, na Tajwanie, Węgrzech i w USA. Najsłabsze prognozy odnotowano we Włoszech, w Czechach i Finlandii.
Pracodawcy w Polsce przejawiają ostrożne nastawienie co do planów rekrutacyjnych na najbliższe trzy miesiące – wynika z kwartalnego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia opublikowanego przez firmę doradztwa personalnego ManpowerGroup. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej plasuje się na poziomie +6 proc., osiągając najniższy wynik w ciągu ostatnich dwóch lat. Zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym odnotowano spadek prognozy, o 4 punkty procentowe. Spośród przebadanych w Polsce pracodawców, 14 proc. przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 5 proc. zamierza redukować etaty a 74 proc. nie planuje zmian personalnych w najbliższym kwartale.
– Rynek pracy kieruje się sezonowością. Początek wakacji zaowocuje więc dużym optymizmem, spowodowanym napływem wielu ofert sezonowych. Z tego samego powodu, w późniejszym czasie możemy spodziewać się pewnego spowolnienia u progu jesieni, co będzie spowodowane zakończeniem aktywności sezonowych po lecie – komentuje Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce.
– Nie powinno to mieć wpływu na ogólny obraz rynku pracy, gdzie w większości sektorów obserwujemy stały popyt na pracowników. Obecną sytuację można nazwać ostrożnie optymistyczną, a po spodziewanym spowolnieniu we wrześniu możemy spodziewać się poprawy klimatu – dodaje.
Najgorzej w energetyce
W 7 z 10 badanych sektorów kraju prognoza netto zatrudnienia dla III kw. 2017 r. jest dodatnia. Największy wzrost zatrudnienia przewidują pracodawcy w sektorze Budownictwo, zgodnie z ich deklaracjami prognoza netto zatrudnienia wynosi +18 proc. Stały wzrost zatrudnienia przewidywany jest w sektorze Transport/Logistyka/Komunikacja a także w Handlu detalicznym i hurtowym, gdzie perspektywa wynosi +11 proc. dla każdego, podczas gdy perspektywa dla sektora Produkcja przemysłowa wynosi +6 proc. Jednocześnie spodziewany jest spadek zatrudnienia w sektorach Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi oraz Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi. Zgodnie z deklaracjami pracodawców, wynik wynosi tu odpowiednio -3 i -2 proc.
W ujęciu kwartalnym prognoza pogorszyła się w 7 z 10 badanych sektorów. Znaczne spadki, o 16 i 13 punktów procentowych, deklarują odpowiednio pracodawcy w sektorze Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi oraz w sektorze Produkcja przemysłowa. W trzech innych sektorach, Instytucje sektora publicznego, Restauracje/Hotele oraz Handel detaliczny i hurtowy, wyniki uległy pogorszeniu o 5 punktów procentowych. Nieznaczne wzrosty odnotowano w dwóch sektorach, w tym w sektorze Budownictwo, gdzie wynosi on 2 punkty procentowe.
W porównaniu do III kwartału 2016 r. pogorszenie prognoz miało miejsce w 8 z 10 badanych sektorów. Pracodawcy w sektorze Produkcja przemysłowa deklarują najbardziej warty odnotowania spadek o 14 punktów procentowych. Perspektywa spada o 7 punktów procentowych w sektorach Restauracje/Hotele oraz Transport/Logistyka/Komunikacja, podczas gdy w sektorze Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi jest niższa o 4 punkty procentowe. Jednocześnie pracodawcy w sektorach Budownictwo oraz Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi nie planują zmian w zatrudnieniu w ujęciu rocznym.
Największa różnica: Wrocław i Poznań
We wszystkich sześciu badanych regionach Polski 2 prognoza netto zatrudnienia dla III kwartału 2017 r. jest dodatnia. Największy wzrost zatrudnienia planują pracodawcy na Południowym-Zachodzie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +13 proc. Pracodawcy na Południu przewidują dobrą sytuację w zakresie zatrudnienia, z perspektywą wynoszącą +10 proc., podczas gdy wyniki w regionach Wschodnim i Centralnym wynoszą odpowiednio +6 proc. i + 5 proc. Najbardziej umiarkowany optymizm cechuje pracodawców z regionu Północnego, dla którego prognoza wynosi +4 proc. oraz Północno-Zachodniego, gdzie osiąga ona +3 proc.
W ujęciu kwartalnym planowany wskaźnik wzrostu jest niższy w 5 z 6 regionów. Najbardziej znaczący spadek, o 10 punktów procentowych, odnotowano na Północy, podczas gdy perspektywa dla regionu Północno- Zachodniego spadła o 7 punktów procentowych. Natomiast w Polsce Centralnej oraz na Wschodzie perspektywa jest niższa o 4 punkty procentowe. Zmian w ujęciu kwartalnym nie odnotowano na Południu.
W ujęciu rocznym planowane wskaźniki zatrudnienia są niższe w pięciu z sześciu regionach; największy spadek, wynoszący 6 punktów procentowych, odnotowano na Wschodzie. Pracodawcy w regionie Centralnym i Północno- Zachodnim deklarują spadek o 5 punktów procentowych, podczas gdy zarówno na Północy, jak i w regionie Południowo-Zachodnim perspektywa jest niższa o 3 punkty procentowe. Jedynie dla Południa odnotowywany jest wzrost o 2 punkty procentowe.
W MŚP optymizm się kończy
Deklaracje respondentów przedstawiono również w podziale pod względem rodzajów organizacji na przedsiębiorstwa duże średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa. Najbardziej pozytywne wyniki odnotowano wśród respondentów z dużych przedsiębiorstw, dla których prognoza wynosi +23 proc., podczas gdy dla pracodawców ze średnich przedsiębiorstw wynosi skromne +5 proc. Pracodawcy z małych i mikroprzedsiębiorstw przewidują nieznaczny spadek zatrudnienia, przy prognozach wynoszących odpowiednio -3 proc. i -1 proc.
Prognoza zatrudnienia (Źródło: ManpowerGroup)
Polska a Świat
W badaniu ManpowerGroup wzięło udział blisko 59 tys. pracodawców z 43 krajów i terytoriów. Pracodawcy w 41 z 43 krajów i terytoriów zamierzają w różnym stopniu zwiększać zatrudnienie w okresie od lipca do września. W porównaniu do ubiegłego kwartału plany rekrutacyjne poprawiły się w 17 z 43 krajach i terytoriach, pogorszyły w 16, a w 10 pozostały bez zmian. W ujęciu rocznym można zaobserwować większą pewność pracodawców; wzrost zatrudnienia prognozowany jest w 26 krajach, spadek spodziewany jest w jedynie 15 krajach, natomiast bez zmian pozostanie sytuacja w dwóch krajach. Najlepsze nastroje związane ze zwiększaniem zatrudnienia w III kwartale panują wśród pracodawców w Japonii, na Tajwanie, Węgrzech i w USA. Najsłabsze prognozy odnotowano we Włoszech, w Czechach i Finlandii.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)