-
Justyna Koc
- •3 sty 2018 12:25
Kiedy rynek pracownika skończy się i jakie symptomy będą o tym świadczyć? Prognozy snują Artur Skiba z Antala, Jolanta Musielak z Volkswagena Poznań, Joanna Malinowska-Parzydło z Personal Brand Institute, Marta Buszko-Pakosińska z OEX, Bartosz Waligóra z eSky, Marek Sitkiewicz z Monsterpolska.pl, Karol Traczykowski z GoldenLine i wielu innych ekspertów z branży HR.
- Na pewno w 2018 roku pracownicy mogą snuć z optymizmem odważne plany rozwojowe. Stabilna sytuacja ekonomiczna w naszym kraju daje im poczucie bezpieczeństwa, a liczne inwestycje zagraniczne otwierają atrakcyjne możliwości rozwoju kariery. W konsekwencji wciąż będzie utrzymywała się silna konkurencja o wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, która sprawi, że poziom ich wynagrodzeń będzie jeszcze rósł.
Jednak nic nie trwa wiecznie i z pewnością eldorado pracownika też się kiedyś skończy. W tym momencie ciężko wyznaczyć konkretny punkt w kalendarzu. I chciałabym podkreślić, że nie będzie to jeden moment dla całego rynku – podobnie jak to było w przypadku rynku pracownika. Ten narastał stopniowo, zaczynając od IT. Zatem i odwrócenie trendu, które kiedyś nastąpi, zacznie się od pewnych grup stanowisk, najpewniej od tych najłatwiej zastępowalnych przez automatyzację i robotyzację.
Dopóki jednak do Polski będą napływać kolejne inwestycje zagraniczne, a działające u nas firmy będą się rozwijać, zapotrzebowanie na pracowników będzie cały czas rosnąć. Nasz kraj jest jedną z najbardziej atrakcyjnych lokalizacji lokowania biznesu w Europie. Dysponujemy ogromnym potencjałem w kontekście wiedzy i doświadczenia pracujących tu specjalistów, infrastruktury, a także wsparcia władz lokalnych. Nie ma miesiąca bez informacji o nowej inwestycji firm z takich branż jak IT, finanse, automotive czy SSC/BPO. Dopóki ten inwestycyjny boom będzie trwał, cały czas będziemy mówić o rynku pracownika. I chciałbym tutaj dodać, że taki stan rzeczy przekłada się pozytywnie na rynek pracy w Polsce. Pracodawcy, aby pozyskać najlepszych kandydatów, konkurują między sobą i coraz więcej inwestują w kadrę. A to powoduje podwyższenie i wyznaczenie nowych standardów zatrudnienia - mówi Artur Skiba, prezes Antal. (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- eSky
- Marcin Smoroń
- Artur Skiba
- InterKadra
- Antal
- Cezary Maciołek
- Progres
- Orbis
- Sylwia Pawełczyk-Maśluk
- Joanna Kucharska
- Sii
- Marta Buszko-Pakosińska
- OEX
- Magdalena Jankowska
- Owens-Illinois
- Marek Sitkiewicz
- monsterpolska.pl
- EFL
- Liwia Kwiecień
- Jolanta Musielak
- Volkswagen Poznań
- Karol Traczykowski
- GoldenLine
- Joanna Malinowska-Parzydło
- Mieszko Maj
- Walk
- Andrzej Borczyk
- Grupa Żywiec
- Tamara Bieńkowska
- Michał Młynarczyk
- devire
- Bartosz Waligóra
KOMENTARZE (1)