Rynek pracownika: Dokąd zmierza rynek pracy w Polsce?

Kiedy rynek pracownika skończy się i jakie symptomy będą o tym świadczyć? Prognozy snują Artur Skiba z Antala, Jolanta Musielak z Volkswagena Poznań, Joanna Malinowska-Parzydło z Personal Brand Institute, Marta Buszko-Pakosińska z OEX, Bartosz Waligóra z eSky, Marek Sitkiewicz z Monsterpolska.pl, Karol Traczykowski z GoldenLine i wielu innych ekspertów z branży HR.

Autor: Justyna Koc 3 sty 2018 12:25

REKLAMA

- Na pewno w 2018 roku pracownicy mogą snuć z optymizmem odważne plany rozwojowe. Stabilna sytuacja ekonomiczna w naszym kraju daje im poczucie bezpieczeństwa, a liczne inwestycje zagraniczne otwierają atrakcyjne możliwości rozwoju kariery. W konsekwencji wciąż będzie utrzymywała się silna konkurencja o wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, która sprawi, że poziom ich wynagrodzeń będzie jeszcze rósł.

Jednak nic nie trwa wiecznie i z pewnością eldorado pracownika też się kiedyś skończy. W tym momencie ciężko wyznaczyć konkretny punkt w kalendarzu. I chciałabym podkreślić, że nie będzie to jeden moment dla całego rynku – podobnie jak to było w przypadku rynku pracownika. Ten narastał stopniowo, zaczynając od IT. Zatem i odwrócenie trendu, które kiedyś nastąpi, zacznie się od pewnych grup stanowisk, najpewniej od tych najłatwiej zastępowalnych przez automatyzację i robotyzację.

Dopóki jednak do Polski będą napływać kolejne inwestycje zagraniczne, a działające u nas firmy będą się rozwijać, zapotrzebowanie na pracowników będzie cały czas rosnąć. Nasz kraj jest jedną z najbardziej atrakcyjnych lokalizacji lokowania biznesu w Europie. Dysponujemy ogromnym potencjałem w kontekście wiedzy i doświadczenia pracujących tu specjalistów, infrastruktury, a także wsparcia władz lokalnych. Nie ma miesiąca bez informacji o nowej inwestycji firm z takich branż jak IT, finanse, automotive czy SSC/BPO. Dopóki ten inwestycyjny boom będzie trwał, cały czas będziemy mówić o rynku pracownika. I chciałbym tutaj dodać, że taki stan rzeczy przekłada się pozytywnie na rynek pracy w Polsce. Pracodawcy, aby pozyskać najlepszych kandydatów, konkurują między sobą i coraz więcej inwestują w kadrę. A to powoduje podwyższenie i wyznaczenie nowych standardów zatrudnienia - mówi Artur Skiba, prezes Antal. (Fot. mat. pras.)



REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

pk 2018-01-03 17:45:36

Polska u progu demograficznej katastrofy !!! Nie ma komu pracować, zachęcajmy do powrotów i samemu róbmy więcej dzieci... Inaczej kraj nasz zostanie krainą ludzi o siwych włosach...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.