PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rynek pracownika coraz silniejszy. Nawet podwyżki pensji już nie wystarczają kandydatom

Rynek pracownika zapanował w niemal wszystkich branżach, choć najmocniej odczuwalny jest w IT i nowych technologiach.

  • Autor: jk
  • 20 lut 2017 12:43
Rynek pracownika coraz silniejszy. Nawet podwyżki pensji już nie wystarczają kandydatom
Eksperci Spring Professional są zgodni, że rosną trudności ze znalezieniem kompetentnych pracowników, a rosnące wynagrodzenia powoli przestają wystarczać, aby przyciągnąć i utrzymać utalentowanych ludzi. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

- Rynek pracownika w Polsce jest faktem. Już przy wskaźniku bezrobocia na poziomie 10,3 proc. pojawiała się presja na podwyżkę płac. Przy bezrobociu na poziomie 8,2 procent, najniższym od ćwierćwiecza, ta presja jest coraz silniejsza, a rynek pracy jest głodny specjalistów – tłumaczy Michał Gołgowski, dyrektor zarządzający Spring Professional.

Wojna o talenty. Pieniądze już nie wystarczą

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Eksperci Spring Professional są zgodni, że rosną trudności ze znalezieniem kompetentnych pracowników, a rosnące wynagrodzenia powoli przestają wystarczać, aby przyciągnąć i utrzymać utalentowanych ludzi.

- Już w tej chwili w branży IT wynagrodzenie zaczyna schodzić na dalszy plan, bo wszystkie firmy oferują bardzo wysokie pensje – mówi Bartosz Hojnacki, specjalista ds. rekrutacji w IT ze Spring Professional. – Czynnikiem coraz częściej decydującym o podjęciu pracy jest możliwość rozwoju, na przykład poprzez pracę przy ciekawym projekcie. Nie bez znaczenia są także bonusy pozapłacowe, takie jak kursy językowe czy dofinansowanie studiów podyplomowych – tłumaczy ekspert.

Podobnie sprawa wygląda w pozostałych branżach, między innymi ze względu na transformację, jaką przechodzą dzięki nowym technologiom.

- Rośnie automatyzacja placówek służby zdrowia, dynamicznie rozwija się także sektor telemedycyny - wskazuje Ewelina Malko, team leader odpowiedzialna za rekrutację w branży farmaceutycznej. – Nasze informacje wskazują, że firmy są skłonne przekraczać budżety, aby zawalczyć o kompetentnych kandydatów. Wielu z nich później ma szansę na stanowiska menedżerskie na międzynarodowym poziomie - dodaje.

„Rynek pracownika” w sektorze logistycznym

- Zdecydowanie w branży TSL można mówić o rynku pracownika – tłumaczy Piotr Rejnowicz, konsultant odpowiedzialny za rekrutację specjalistów od logistyki. – Kandydaci zwracają uwagę na markę firmy, liczą się osobiste preferencje i polecenia od znajomych. Rośnie także znaczenie lokalizacji. Przewagą firmy może być jej położenie, które pozwala zaoszczędzić czas w dojazdach.
Z kolei branża budowlana dynamicznie rozwija się w sektorze prywatnym, cierpi jednak z powodu wyhamowania inwestycji infrastrukturalnych - dodaje.

- Ze względu na długofalowe trendy, zwiększyło się zapotrzebowanie na kadrę na rynku nieruchomości mieszkaniowych. Poszukiwani są pracownicy od sprzedawców do inżynierów – mówi Joanna Kowalczyk, team leader w dziale Property and Construction - Wyzwaniem jest znalezienie ludzi z wyspecjalizowaną wiedzą w danym sektorze, a coraz częściej należy ich przejąć od konkurencji.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Rynek pracownika coraz silniejszy. Nawet podwyżki pensji już nie wystarczają kandydatom

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kierunekrozwoju 2017-02-26 10:33:08

    Witam! Czasem pieniądze nie są powodem do wykonywania danego zajęcia. Często jest to możliwość rozwoju i interesująca praca. Zatem jak wybrać właściwie pracę, aby była ona interesująca i rozwojowa? Zachęcam z tego miejsca do wypełnienia bezpłatnego testu predyspozycji zawodowych, którego wyniki nakreślą profil osobowy osoby go wypełniającej. Po jego wypełnieniu można także otrzymać propozycje przyszłego zawodu lub branży. Zapraszam zatem na stronę kierunekrozwoju.pl gdzie test jest udostępniony. Pozdrawiam Przedstawiciel serwisu Kierunek Rozwoju

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.