PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rusza ostra walka o pracownika. W tej branży będą brali jak leci

Konkurencja o pracowników w najbliższych trzech miesiącach zaostrzy się. Aż 21 proc. przedsiębiorców z sektora restauracji i hoteli deklaruje, że w III kwartale 2021 roku planuje rekrutacje.

  • Autor: jk
  • 29 cze 2021 13:50
Rusza ostra walka o pracownika. W tej branży będą brali jak leci
W III kwartale 2021 roku osoby poszukujące pracy w restauracjach i hotelach mogą liczyć na stosunkowo wysoką liczbę ofert (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Trzeci kwartał 2021 roku to właściwie pierwsze tygodnie otwarcia branży gastronomicznej i hotelarskiej po ponad rocznym ograniczeniu lub wręcz zamknięciu działalności.
  • Nie dziwi więc fakt, że pracodawcy z HoReCa w najbliższym kwartale będą skupiać się na pozyskiwaniu nowych pracowników, co zapowiada również znaczną rywalizację o kadry.
  • Osoby zainteresowane karierą w tym sektorze będą mogły liczyć na duży wybór spośród ofert zatrudnienia.

W III kwartale 2021 roku osoby poszukujące pracy w restauracjach i hotelach mogą liczyć na stosunkowo wysoką liczbę ofert. Zgodnie z ostatnim raportem „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” obliczona dla tego sektora prognoza netto zatrudnienia (różnica pomiędzy odsetkiem firm prognozujących wzrost a odsetkiem planującym spadek zatrudnienia) po korekcie sezonowej osiągnęła poziom +10 proc. i jest najwyższa od czasu wybuchu pandemii COVID-19.

W praktyce oznacza to, że pracodawcy w najbliższym kwartale będą skupiać się na pozyskiwaniu nowych pracowników, co zapowiada również znaczną rywalizację o kadry. Osoby zainteresowane karierą w sektorze HoReCa będą mogły liczyć na duży wybór spośród ofert zatrudnienia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Hotele i restauracje szczególnie dotkliwie odczuły konsekwencje pandemii COVID-19. W ubiegłym roku w wyniku wprowadzenia lockdownu drastycznie spadła liczba turystów, korzystających z bazy noclegowej, co wraz z zamknięciem restauracji spowodowało znaczący odpływ pracowników z tego sektora. Dynamiczne zmiany na rynku zauważalnie wpłynęły na plany pracodawców, którzy ograniczyli pozyskiwanie nowych pracowników i nie byli pewni, czy uda im się utrzymać obecną kadrę. Rozwiązywanie umów z szefami kuchni czy obsługą kelnerską było w 2020 roku częstym zjawiskiem. Trzeci kwartał 2021 roku to właściwie pierwsze tygodnie otwarcia branży gastronomicznej i hotelarskiej po ponad rocznym ograniczeniu lub wręcz zamknięciu działalności. Nic dziwnego, że wraz z odmrażaniem gospodarki w sektorze wzrosło zainteresowanie pozyskiwaniem nowych pracowników – tym bardziej że okres lipiec – wrzesień to sezon urlopowy, w którym przedsiębiorcy mogą spodziewać się dużego ruchu w biznesie – stwierdza Bogdan Grabczyk, ekspert rynku pracy w agencji rekrutacyjnej Manpower.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (11)

Do artykułu: Rusza ostra walka o pracownika. W tej branży będą brali jak leci

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Lukas 2021-06-30 18:57:31

    A co po sezobie znowu zwolnienia. Ludzie szukają stabilnej pracy a nie na chwilę.

  • Spalony gar 2021-06-30 16:13:04

    Tą branżą musi być zburzona do zera jak nowotwór

    • Powodzenia 2021-06-30 19:38:31

      I swoje komunie dla 40 osób z dwiema kolacjami quadem i kucykiem będziecie sobie robić w domu, a wesele córce w namiocie z teściową urządzicie

      • Majka 2021-07-01 07:38:07

        Komunia niech juz do przeszlosci przejdzie . W domu mozna zrobic.

      • Robert z W. 2021-07-01 11:34:03

        Gastro przekrety , brudasy,marni kucharze i ogromna chec zarobienia. Nie bywam i nie polecam

      • Marek S 2021-07-01 11:35:45

        Gastro brudasy.Niezdrowe max drogie i niedobre jedzenie. Kapitalizm czysty. Nie polecam tej branzy.

  • Daniel z Pcimia 2021-06-30 14:19:51

    Lokdałn nie od października, ale od sierpnia ;-). Od września przymus wyszczepienia dla wszystkich niezłomnych, niezależnych i niepodatnych na manipulację. Plus lewatywa karna za opóźnienie Narodowego Programu Szczepień ;-). A dla wszystkich posłusznych korniki drukarze wydrukują pieniądze. Przecież pieniądze nie biorą się z pracy - ale od rządu, który rozdaje pieniądze. Bo dobry rząd daje biednym ludziom pieniądze, a ludzie kupują. I stąd jest wzrost gospodarczy. Proste? Proste!

  • Pan Jarosław 2021-06-30 11:25:31

    Nawet jeśli byłaby duża rekrutacja, to nie byłoby żadnej rywalizacji o kadry. ;) Każdy pracodawca będzie trzymać nawet trochę słabszego pracownika, przez luki kadrowe. ;)

  • Jaga 2021-06-29 19:55:36

    Już na sierpień planują 4 falę , więc nie ma co się napalać na nową posadę 🤷🏻‍♀️

    • Gawroniebieski 2021-06-30 21:34:28

      E tam. Pier.... Hipolicie.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.