RPO: pomoc niepełnosprawnym we wchodzeniu na otwarty rynek pracy niewystarczająca

Osoby z niepełnosprawnościami nie mają odpowiedniej pomocy w znalezieniu pracy na otwartym rynku – ocenia Rzecznik Praw Obywatelskich, który wystąpił do MRPiPS z wnioskiem w tej sprawie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

RPO: pomoc niepełnosprawnym we wchodzeniu na otwarty rynek pracy niewystarczająca

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/JS

8 cze 2018 15:14


Zastępca RPO Stanisław Trociuk w opublikowanym piśmie do wiceministra Stanisława Szweda poinformował, że do biura Rzecznika wpływają skargi osób z niepełnosprawnościami dotyczące zatrudnienia na otwartym rynku pracy. RPO zapytał resort, czy przygotowuje szczególne rozwiązania dla takich osób.

RPO wskazuje, że osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy - oprócz określenia profilu pomocy i przygotowania indywidualnego planu działania - mogą uzyskać również status osoby będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Trociuk przypomniał, że zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, do osób takich zalicza się m.in. bezrobotnych do 30. roku życia, długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych powyżej 50. roku życia, bezrobotnych korzystających z pomocy społecznej, bezrobotnych mających co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18. roku życia oraz bezrobotnych niepełnosprawnych.

Według RPO umieszczenie w tym katalogu bezrobotnych osób niepełnosprawnych nie jest wystarczające z punktu widzenia pomocy w znalezieniu pracy, w szczególności na otwartym rynku pracy.

Trociuk przypomniał, że zatrudnienie na otwartym rynku pracy było tematem III Kongresu Osób z Niepełnosprawnościami, który odbył się w październiku 2017 r. pod hasłem "Za niezależnym życiem". W materiałach Kongresu podkreślano, że prawa osób z niepełnosprawnościami powinny być zawarte w przepisach dotyczących wszystkich osób, a nie skupione w ustawie wyłącznie im poświęconej.

W Kodeksie pracy proponowano wówczas m.in. uprawnienia pracownicze przeniesione z ustawy o rehabilitacji i alternatywne do formy pisemnej formy dokonywania czynności prawnych i faktycznych w ramach prawa pracy dla osób z niepełnosprawnościami nie mogących pisać. W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy proponowano m.in. zmianę definicji bezrobotnego, by obejmowała także osoby z niepełnosprawnościami (niepracujących rencistów) oraz wprowadzenie instytucji asystenta (asystenta pracy) dla pracowników z niepełnosprawnościami, finansowanego z Funduszu Pracy z możliwością powierzania tej usługi organizacjom pozarządowym.

Resort ma 30 dni, by odpowiedzieć na pismo rzecznika.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.