PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Rozmowa kwalifikacyjna: Jak ubrać się na spotkanie z rekruterem?

W czasie minuty potrafimy wyartykułować nawet do 175 słów, jednak podczas rozmowy rekrutacyjnej poza dobrym cv, doświadczeniem, to niewerbalne czynniki, takie jak: mowa ciała oraz ubiór, najmocniej przyciągają uwagę rozmówcy.

  • Autor:jk
  • 30 sty 2018 15:31
Rozmowa kwalifikacyjna: Jak ubrać się na spotkanie z rekruterem?
Zdecydowana większość firm posiada swój dress code. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Strój dobrany do dress code'u firmy, w której pojawiamy się na rozmowie to jeden z kluczowych elementów świadczących o umiejętności zaprezentowania się i dostosowania do specyfiki firmy.
  • Brytyjskie badania pokazały, że nawet 37 proc. szefów decydowało o niezatrudnieniu kandydata z powodu nieodpowiedniego stroju podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Ich zdaniem świadczyło to o niezrozumieniu specyfiki organizacji przez rekrutowanego.

- Preselekcja CV pod kątem doświadczenia i kompetencji skłania rekruterów do zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną wybranych kandydatów. Choć pracodawcę interesują przede wszystkim twarde umiejętności kandydata, zdarza się, że nieadekwatny do sytuacji strój czy nieschludny wygląd mogą wzbudzić wątpliwości rekrutera co do umiejętności odnalezienia się potencjalnego pracownika w nowym środowisku pracy. Dress code w dużej mierze zależy od specyfiki branży i firmy, w której odbywa się rozmowa - mówi Paweł Pełtak Recruitment, manager IT firmy doradztwa personalnego People.

Czytaj też: Torebka od Prady i kostium Chanel pomogą zdobyć lepszą pracę?

- Przykładowo, w sektorze IT obowiązuje luźniejszy styl niż w przypadku bardziej konserwatywnych banków, firm konsultingowych czy agencji doradztwa personalnego. Choć więc wymaganie formalnego stroju od specjalisty IT jest już raczej niespotykane, to informatyk pojawiający się w „crocs’ach” na rozmowie rekrutacyjnej w banku raczej nie zostanie zatrudniony. Warto więc znać zasady niepisanego dress code'u, lub jego braku w organizacji, do której aplikujemy. W razie wątpliwości polecam zapytać rekrutera - dodaje.

Rozmowa kwalifikacyjna a dress code

Warto zapoznać się z profilem firmy, kulturą organizacyjną i wymogami stanowiska, na które przeprowadzana jest rekrutacja, co zminimalizuje ryzyko wyboru nieodpowiedniego stroju. W razie wątpliwości nie bójmy się zapytać rekrutera. Co więcej, takie pytanie z pewnością zostanie odebrane na naszą korzyść.

Czytaj też: Męska klasyka, która się nie starzeje. Jak zmieniał się służbowy dress code?

Zdecydowana większość firm posiada swój dress code, w małych firmach jest on najczęściej niepisany, a w dużych korporacjach – sformalizowany, w postaci look booków czy innych form prezentacji odpowiedniego ubioru.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Rozmowa kwalifikacyjna: Jak ubrać się na spotkanie z rekruterem?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rumunek 2018-02-10 14:16:12

    No dobra, dresscode dresscodem jak to piszecie, ale tu chyba ważniejsze jest samo cv, jego zawartość (rozkład w sumie też jest ważny, ale ja nigdy sam nie tworzę, jak piszę to z szablobów z szybkiegoCV w necie, za dyszkę jest ich multum) no i nasze kompetencje w praktyce.

  • Zeghar 2018-01-30 21:28:20

    Ojp... Rynek pracownika, coraz to nowsze, coraz to dziwaczniej nazywane pokolenia wchodzące na rynek pracy, a tu poradnik niczym z połowy ubiegłego wieku. Aż mi się przypomniały wspomnienia pewnego oszusta wyśmiewającego wiarę w kwalifikacje i uczciwość na podstawie wyglancowanych butów.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.