PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rozmowa kwalifikacyjna: Jak odpowiedzieć na pytania rekrutera by dobrze wypaść i dostać pracę?

• Podczas rozmowy kwalifikacyjnej padają przeróżne pytania.
• Często mogą one zaskoczyć kandydatów.
• Jak odpowiedzieć na nawet zaskakujące pytania by dostać pracę?

Rozmowa kwalifikacyjna: Jak odpowiedzieć na pytania rekrutera by dobrze wypaść i dostać pracę?
Jak wypaść dobrze i co powiedzieć, aby rozmowa z potencjalnym przełożonym nie była ostatnią? (fot.shutterstock)
REKLAMA

Co możesz zaoferować firmie czego nie mogą inni kandydaci? – te i wiele innych pytań często padają podczas rozmów kwalifikacyjnych i często potrafią zaskoczyć osoby, które starają się o pracę. Jak wypaść dobrze i co powiedzieć, aby rozmowa z potencjalnym przełożonym nie była ostatnią? Oto 8 pytań, które kandydat może usłyszeć podczas spotkania i wskazówki jak na nie odpowiedzieć.

Jakie są twoje zalety?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Większość kandydatów jest w stanie bez problemu wymienić swoje pozytywne cechy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat nie powinien jednak popadać w samozachwyt, ponieważ może to zostać negatywnie odebrane przez rekrutera. Warto pamiętać o kilku cenionych przez pracodawców cechach, które należy wymienić. Po pierwsze samodzielność. W czasach optymalizacji wszelkich procesów, czas jest rzeczą priorytetową. Mimo że pracodawca zwykle wprowadza nowych pracowników w ich obowiązki, już od początku oczekuje od nich dużej samodzielności. Dlaczego? Ponieważ chciałby, aby pozostałe osoby mogły skupić się na powierzonych im zadaniach i nie musiały ciągle nadzorować „nowych”.

- Pracodawcy chcą zatrudniać specjalistów, którym będą mogli nie tylko zaufać, ale również nie będą tracili zbyt wiele czasu na sprawdzanie czy poprawianie ich pracy – komentuje Adrian Stolarski, Team Leader Sales&Logistics w dziale rekrutacji, LeasingTeam Group.

Czytaj też: Oto 5 trików, które pomogą dobrze wypaść podczas rozmowy o pracę

Kolejna cecha, również bardzo ceniona przez przełożonych, to szybkość uczenia się. Pracownik potrafiący sprawnie analizować i przetwarzać informacje, jakie otrzymuje od otoczenia, wykazuje się wysoką wydajnością i dobrze przyswaja nową wiedzę. Odpowiadając na pytanie dotyczące zalet warto także wspomnieć o kreatywności i umiejętności szukania niestandardowych rozwiązań.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Rozmowa kwalifikacyjna: Jak odpowiedzieć na pytania rekrutera by dobrze wypaść i dostać pracę?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Renata 2018-05-13 16:49:27

    co za brednie. jest rynek pracownika ...specjalistó obecnie nie ma. Dla ludzi praca jet dodatkiem do zycia a nie celem w zyciu. chyba to pracodawcy powinni sie starac o pracownika a nie pracownik o pracodawce. Stanowiska są tak rozne w kazdym zakąłdzie pracy, ze masakra...wymagania tez. A pracodawcy rzucaja Cie na gleboką wodę i radz sobie a potem mase pretensji ze Ty nic nie wiesz...eee a gdzie szkolenia??

  • IMHO 2016-11-17 09:26:57

    Większość tych pytań to stare oklepane formułki z internetu i książeczek o socjologii i psychologii. Gdy słyszę coś takiego od razu wiem, że firma nie jest profesjonalna i właściwie możemy zakończyć spotkanie i się rozejść. Jakie są Pana wady? Jestem szczery. Myślę, że to zaleta. G..no mnie obchodzi co myślisz.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.