Rotacja w firmach maleje. Pracownicy z niepewnością spoglądają w przyszłość

Mniejsza rotacja w firmach, spadek znaczenia wynagrodzenia jako czynnika, który wpływa na decyzje zawodowe Polaków oraz skrócenie czasu poszukiwania nowego zatrudnienia to główne wnioski z najnowszej edycji raportu „Monitor Rynku Pracy”, realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rotacja w firmach maleje. Pracownicy z niepewnością spoglądają w przyszłość

  • Co piąta osoba w czwartym kwartale 2019 r. zmieniła pracodawcę. Tyle samo osób zdecydowało się na zmianę stanowiska w obrębie jednej firmy.
  • Chęć rozwoju zawodowego pozostała kluczowym powodem zmiany pracy dla 46 proc. Polaków - obserwujemy jednak spadek znaczenia tego czynnika z 53 proc. w trzecim kwartale ubiegłego roku.
  • Coraz mniej osób wskazuje także na możliwość otrzymania wyższego wynagrodzenia – 43 proc., tj. spadek o 5 punktów procentowych względem trzeciego kwartału 2019 r.

20 proc. Polaków w ciągu ostatnich 6 miesięcy zmieniło pracodawcę. To o 2 punkty procentowe mniej niż w trzecim kwartale 2019 r. oraz tyle samo co rok temu. Dane te wskazują na cykliczność zmian na rynku pracy.

Najczęściej pracę zmieniali mieszkańcy miast powyżej 200 tys., od 20 do 50 tys. oraz do 20 tys. mieszkańców (po 22 proc.). Najmniej mobilne w tej kategorii były osoby, które mieszkają na wsiach poza obrębem aglomeracji (13 proc.).

W podziale na regiony najbardziej mobilni na rynku pracy (25 proc.) byli Polacy na wschodzie kraju (województwa warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubelskie i podkarpackie), najmniej natomiast Ci zamieszkujący obszary zachodnie (województwa lubuskie, wielkopolskie i kujawsko-pomorskie) – 15 proc.

Znacznie częściej miejsce zatrudnienia zmieniali też ludzie z najmłodszej grupy wiekowej (18-29 lat). Współczynnik rotacji pomiędzy firmami wyniósł tutaj 35 proc. Najmniejszy odsetek osób (10 proc.), które zmieniły pracodawcę, odnotowano w grupie od 40 do 49 lat.

Obserwujemy też korelację pomiędzy poziomem wykształcenia a zmianą pracodawcy. Częściej decydowały się na to osoby z wykształceniem podstawowym (22 proc.) niż wyższym (18 proc.). W analizowanym okresie zatrudniającego rzadziej zmieniali mężczyźni (18 proc.) niż kobiety (22 proc.).

Najczęściej pracę zmieniali kasjerzy i sprzedawcy

W podziale na stanowiska największą rotację między firmami widać wśród sprzedawców i kasjerów (35 proc.), robotników niewykwalifikowanych (30 proc.) oraz inżynierów (28 proc.). Najrzadziej pracę zmieniały osoby zatrudnione na stanowiskach kierowników średniego (11 proc.) i wyższego szczebla (12 proc.) oraz techników i robotników wykwalifikowanych (13 proc.).

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Inzynier 2020-01-16 00:52:46

Pracownicy nie wykwalikowani ? A na zdjeciu spec robi torowisko. Ludzie z mgr nie maja pojecia ile musi wiedziec, taki pracownik. Macie pojecie ?Radaktorzy kochani doczytajcie, douczcie sie prosze.

Piotr 2020-01-15 17:05:44

Zobaczymy czy rotacja przyspieszy, jezeli w tym roku, wyjedzie ok. 100 tys. Ukraińców pracować do Niemiec.

Rafal 2020-01-15 17:01:20

Zima maleje, jak zawsze. Ten artykuł to zaklinanie rzeczywistości przed wiosna ;))

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.